1、试用期期限。
2、试用期工资，试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。
3、工作岗位、工作地点。
4、工资组成及发放时间。
5、五险一金的缴纳。
6、上、下班时间及加班福利，即加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。
7、年假、婚嫁、病假规定是否合法。
职场新人签合同需要注意些是什么意思
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