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每个工人都知道这些边缘情况：鼻子滴水，头部疼痛 – 是否应该去上班?最近，当雇主要求获得丧失工作能力证书(AU)时 – 通常在病假第三天之后 – 许多工作人员拖入

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1、试用期期限。2、试用期工资，试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。3、工作岗位、工作地点。4、工资组成及发放时间。5、五险一金的缴

上海病假工资（上海病假工资如何计算？）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2

病假工资（工伤期间工资按什么标准发）

定义病假，是指劳动者因病需休养并实际休养的时期。参考法规：l 《劳动法》第3条、第29条、第73条l 《劳动合同法》第4条、第42条l 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题

国庆假期已结束，马上就要进去工作状态有没有办法重新进入放假的美好时光休年假是上上策给大家整理了一些年休假常见问题我们一起来看看 哪些职工可以享受带薪年休假？连续工作