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内容导航：1、如何看待兴趣与职业2、职业兴趣类型有哪几类：职业兴趣类型包括1、如何看待兴趣与职业
“除了有“自己想做的”，必定还有“自己该做的””
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关于兴趣与职业，以前我的看法是：
要基于长处和价值来管理自己。
首先是要对自己有深刻的认识，清楚自己的兴趣是什么，
然后尽可能找到与之相匹配的职业，去做自己喜欢做的事，发挥自己的价值。
这个观点从理论角度看无可厚非，但站在现实的角度，只能说，“想得美”！
所以，我想在这个观点上再进行补充：
首先，在对自身有清醒认知的前提下，需要再加上对客观现实的清醒认识，即重视自身理想与现实社会的平衡。
我们每个人都想无拘无束，每个人都有自己的理想，甚至只想做自己感兴趣的事，
但人除了理想，一定还背负着责任！
比如说家庭责任，家里老人需要赡养，小孩上学需要花钱，还有一大笔房贷等着要还，
也许我现在的工作不是我喜欢的，但它能提供给我优厚的薪资，让我一家人可以安心地生活，
如果这时我只考虑自己的理想，决定放弃现在的工作，去做自己感兴趣的事，这显然并不理智。
再比如说社会责任，你是一名医生，在新冠病毒肆虐的年代，你也感到了恐惧与害怕，
在这种极度的不确定性下，你也许正在对自己的职业和工作失去兴趣，
但践行医者使命，强烈的救死扶伤的责任感让你继续坚持了下来，
虽然苦、虽然累，虽然危险，但这份责任一定有其历史意义。
所以，在你我面前，除了有“自己想做的”，必定还有“自己该做的”，
每个人的客观情况不同，每个人的境遇不同，每个人需要背负的责任也都不同，
我们都需要建立对自身、对社会的清醒认识，摆正自己的位置，分析自身的具体情况，再做出理性的选择。
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其次，你所谓的“喜欢”，是不是真的喜欢，其实需要时间的考验。
因为，不是说你看到某个职业不错，表面看起来薪水高、工作闲、待遇好，很吸引你，你就认为那是你喜欢的。
也不是说你觉得你有某个特长，舍得花时间投入，愿意去冒险，你就认为那是你感兴趣的。
不管是职业或兴趣，你都要明确知道它们有哪些必须满足的条件，有哪些必须承担的责任，
并且对照着条件和责任，你需要问自己到底具不具备这些、愿不愿意承担这些，
如果答案是肯定的，那就给自己些时间，让自己接受时间的考验，最终来判断自己是不是真的喜欢！
比如，我原本想成为一位自由职业人，我心目中的标准是不用准时准点去上班，实现时间自由。
但这些年实践下来，发现根本不是那么回事，我甚至要比原先的工作付出更多的时间与精力，
所以，所谓的自由职业在我的眼中，根本就不自由，我也不打算承担这种责任，
也就是说，这份职业在我心中根本说不上是真正“喜欢”的。
比如，我的兴趣是写作，在我眼里，写作的标准是创作与创新，是能形成自己的原创观点，并且对人有价值。
在这样的标准下，我就会反复地试炼自己：是不是具备这样的能力与条件，能不能长期坚持下去？
如果答案是肯定的，并且也经受住了时间的考验，
那么，这件事情真的是我喜欢的，
或者说，我才有资格做我自己喜欢做的这件事，
然后，把我的兴趣变成工作，这才会是一件快乐的事。
2、职业兴趣类型有哪几类：职业兴趣类型包括
职业兴趣类型包括
1、常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。
2、艺术型，热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。
3、实践型，喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
4、社会型。乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。
5、研究型，喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。
6、管理型，对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。
7、企业型，企业型的人是不是思考者，是实干家。他们喜欢与人和理念打交道，而不是实际执行。他们有很好的言语能力，和S型喜欢支持和帮助他人相比，他们更倾向于用自己的语言技巧说服和影响他人，他们看重自己政治和经济方面的积累，关注利润、社会的名声和地位。
职业兴趣是什么意思
职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。
职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
职业兴趣类型包括
如何判别自己的职业兴趣
1、如何了解自己的职业兴趣?
专家分析：可以通过自我了解和参加一些专业测评机构的测试去达到。最好的办法，是做一个了解自己的调查，首先要问自己几个问题：A. 做什么事情是让自己最快乐的?B. 自己做什么事情是最容易得到别人的肯定和表扬的(与工作学习有关，不包括无私奉献)?这两个问题可以让我们清晰自己的爱好和天分。C. 自己所期望的生活标准是什么?按照自己的实际情况最容易达到该生活标准的收入来源的方式是什么?就像在10年前，我本人发现在中国既有理论知识又有实际管理经验的人力资源高层管理人员很少，而外国的高级顾问收入不菲，于是决定去做一个专业顾问，收入可以得到保证，且所要走的路不是特别艰难和漫长。
2、职业测评可信吗?
专家分析：职业测评可以检测你的职业方向感、组织归属感、职业压力感、职业倦怠感和人际亲和感五个方面是处于何种状态，并借助具体测评数据找出隐藏在各种状态背后的深层次心理问题，使被测者对自己的心理状况有一个比较科学客观的认识，找到影响工作状态的原因，从而自觉地调节职业心态。如果要找专业的测评机构，他们的测评工具必须容易理解，而不是通过题海战术去验证，他们都必须要有一些标准的题目，不会有太多的随意性。而顾问要有实际工作经验及本身是一个成功人士，方能给你一个明确的解释和指引。通常他们都是会依照扬长避短的原则建议你从事的工作，并不会让你有一种完全改头换脸，重新做人的感觉，他们的作用是让你了解自己，而不是改造自己。
3、职业兴趣分为几类?
专家分析：职业兴趣可按工作需求分为四大类：1.从出于社会和行业的需要去确定自己的职业，并为此努力，使自己趋近需要;2.完全按照自己的兴趣出发，将自己的兴趣发挥到极致，以超越他人;3.做自己最容易成功的事，虽然未必快乐，但可让自己过上幸福的生活;4.相信自己的直觉，信奉天意，顺其自然。其实除去第四类人，前三类人都是了解自己的兴趣并付出努力的人，这样的人基本上可以快乐地过着中上等的生活。但是假如你能了解做哪一种工作最能得到肯定和赞扬(即自己的天分)，再付出努力，这些人必将成为我们所讲的各行各业排名最前的人士了。
4、兴趣与工作是否有关联?
专家分析：除了价值观，人还有个性、行为风格、职业兴趣等方面的差异。不同的人职业兴趣取向不同：有的人是社交型，喜欢和人打交道;有的人是研究型，对有深度、难度的事情有好奇;有的人是艺术型，对美的事物很敏感;有的人是经营型，对数字、对结果很敏感。不同的兴趣取向对职业的期望不同，适合从事的工作不同。
5、是否一定要选择自己感兴趣的工作?
专家分析：如果自己各方面的条件都比较好，有很多的选择，那么在清晰了解自己的情况下，这是最好的。但在现实中，这种情况比较少，我们不妨了解自己的次兴趣，这样的话，也可以给予自己多一些的选择机会，更宽的空间。当知道自己的兴趣所在，但同时又不能按兴趣去选择工作的时候，不妨平时多了解这方面的资讯，更好地充实自己，然后在机会降临的时候，不会错过。有时可以把兴趣转化为爱好，同样可以陶冶性情，按兴趣去工作只是让自己更容易成功，生活更加快乐，但并不是让自己幸福快乐的唯一途径。
6、怎么样确定自己对这项工作有兴趣?
专家分析：当自己每一次取得成绩，都会觉得有一种欣喜若狂的感觉，当每一次遇到挫折，都会鼓励自己达到目标，不需要旁人的鼓励和支持，工作时间的每一分钟都是自觉自愿，快快乐乐去做，那么肯定地说，你是确实喜欢这个工作，亦明白这个工作的意义的。
7、兴趣是否是选择工作的首要标准?
专家分析：视人生的不同阶段而言，亦看自己周围的环境，一定要做到无怨无悔，在一开始的阶段，我们要解决一些很实际的问题，可能不能够过于强调兴趣，在有一定平台的基础上，我们可以把自己的兴趣加进去，把工作做得更有特色，更有成效，而有些时候我们需要“熬”到这个阶段。例如从事考古工作，了解历史，是一件很伟大的工作，但是基本上绝大多数从事该行业的人，生活都不会过得很好，那么你就要接受“兴趣是要付出代价的”。
职业兴趣类型包括
1、常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。
2、艺术型，热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。
3、实践型，喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
4、社会型。乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。
5、研究型，喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。
6、管理型，对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。
7、企业型，企业型的人是不是思考者，是实干家。他们喜欢与人和理念打交道，而不是实际执行。他们有很好的言语能力，和S型喜欢支持和帮助他人相比，他们更倾向于用自己的语言技巧说服和影响他人，他们看重自己政治和经济方面的积累，关注利润、社会的名声和地位。
职业兴趣是什么意思
职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。
职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
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