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德能勤绩廉最简短评价,德能勤绩廉简要评价(注册商标®、商标™、©之间有什么区别)

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1、注册商标®、商标™、©之间有什么区别?

——®指的是注册商标,《商标法》有明确规定的“商标注册人有权标明“注册商标”或者注册标记®”,如果没有获准注册的商标如果标注®的话,便属于假冒注册商标,且有可能构成商标侵权;

——™是英文trademark的两个首字母缩写,也是指的商标,但是这个没有法律含义和法律效力,一般没有注册的商标、注册中的商标都可以使用,当然注册商标也可以使用了,一般我们认为他的含义在于向外界公示,我的使用行为属于“当作商标来使用”的,在一些商标案件中可以当作商标使用证据;可以留意一下的是,淘宝、天猫等网上平台,把商标分为R标和TM标,分别指代注册商标和申请中(仅仅受理未获得权利)的商标;

——©是版权的标记,《世界版权公约》要求必须在出版物上注明版权标记才能享有版权。我国是没有这种规定的,一般也就说明一下"版权所有";"版权所有,翻录必究"之类的说明而已。

2、德能勤绩廉最简短评价:德能勤绩廉简要评价

德能勤绩廉简要评价

1、德:品德高尚,非常乐于助人;大公无私,具有牺牲精神;廉洁奉公、做事公正公道;政治立场坚定,坚决拥护党的领导。

2、能:具有分析判断案例准确性的能力;对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力;实际工作中执行力强,工作灵活有条理,能及时完成作业计划。

3、勤:具有积极的工作态度和事业心;工作中一丝不苟;平时肯学肯钻、任劳任怨;达到了规定的出勤率,不早退迟到,不无故缺勤、迟到。

4、绩:全面完成工作指标,在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多;工作效率高,完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高;工作效益佳,完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好,取得的成果绩效就好;工作方法有创新,完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。

5、廉:在本职工作岗位上,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致。在任职期间,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风。

德能勤绩廉简要评价

1、德:品德高尚,非常乐于助人;大公无私,具有牺牲精神;廉洁奉公、做事公正公道;政治立场坚定,坚决拥护党的领导。

2、能:具有分析判断案例准确性的能力;对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力;实际工作中执行力强,工作灵活有条理,能及时完成作业计划。

3、勤:具有积极的工作态度和事业心;工作中一丝不苟;平时肯学肯钻、任劳任怨;达到了规定的出勤率,不早退迟到,不无故缺勤、迟到。

4、绩:全面完成工作指标,在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多;工作效率高,完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高;工作效益佳,完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好,取得的成果绩效就好;工作方法有创新,完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。

5、廉:在本职工作岗位上,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致。在任职期间,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风。

德能勤绩廉简要评价

1、古语说:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。概括地说,德的'内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪 守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不 同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准,但 不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。 现阶段对工作人员之“德”的考核,主要是看其是否坚持党的基本路线,是否忠于国家,是否遵纪守法,办事公道、行 为廉洁,品德是否高尚。 以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则,廉洁奉公、办事公道、品 德高尚等方面。

2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系,在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲 精神、相容性等。

3、职业道德。是指在从事职业活动中,用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业 心、责任感、政策性等。

4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括:行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。 以上构成“德”的四个方面,政治品德:是最重要的,因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政 治品德是核心,政治品德对整个社会的发展方向起作用;伦 理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用; 心理品德对个人成长起作用。 在考核工作人员之“德”过程中,关键是考核其政治思想品德和职业道德。 能,即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力 量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作 能力。 工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。

(1)一般能力,是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括:分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、 预见性、.果断性、条理性、灵活性);基本工作能力(口头 表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等);身体 能力(年龄、健康状况等因素)。

(2)特殊能力,是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括:业务专业技术能力。领导能 力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划 能力等)。创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其 需要具备创造能力)。执行能力(执行力的好坏对工作的成 功推进有举足轻重的作用)经验能力

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