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著名经济学家，前恒大首席研究员任泽平发起了两个投票，如下图：
第一，如果全面放开生育，你打算生几个？
目前差不多六万人投票，近百分之五十的人选择不生，百分之二十五的人生一个。
第二，如果国家生育补贴，每月补贴多少你会愿意生孩子。
差不多也是四万多人投票，差不多七八成人选择5000元。
我国的人口增长和出生率也在缓慢下降，著名经济学家，前恒大首席研究员任泽平也呼吁国家需要做出调整。
我们先参考国外的生育政策就拿德国来聊聊
每个孩子出生前后母亲全工资产假14周，然后夫妻可以申请最多36个月的育儿假保留工作岗位，并且可以最多14个月领取2/3工资。从孩子出生每月每个孩子发219欧元补贴，第四个开始每个250欧元，发到24周岁，医保、读书全免费。家长每年最多可以拿医生证明请20天全工资假期照顾生病的孩子。低收入家庭每个孩子再加最多250欧元生活费和房租补贴。多子女家庭弟妹托儿费、兴趣班学费减免。所有高天赋学生通过考核后可以获得奖学金贴补培训费用。公立学校平均水平高于私立学校。就这样还是很多家庭表示不愿意生孩子
当然中国的国情又有很多特殊情况。
中国拥有五千年的文明古国，古往今来，生孩子是人生应该付出的本性，不光是延续香火，传宗接代，关系国家兴盛存亡的责任，国土辽阔，物产丰富，靠人来守护发展这是根本之理。
有人就有钱，财富是人创造的…
有人说:现在人怕受累，怕吃苦，没有艰苦度生思想，只知享受幸福快乐生活。孩子多，负担重，很简单自私。50一60年代前养五六个孩子，吃菜咽糠把孩子抚养成人了。
人生是很矛盾的，如果孑身一人，无牵无挂，却又太孤独，如果上有老下有小，是很幸福，但是幸福不是一直存在的，生活就避免不了生老病死，我很久以前就思考过，如果可以选择，我会不婚主义，生孩子我从来不后悔，他们永远是我的宝贝，正因为如此，我却又不想我的宝贝经历这么多人生必须经历的苦楚。
因为伤不起，我不敢保证我的孩子在成长的过程中能一度是平安。
比喻说现在的胡鑫宇，还有其他失联的孩子们，还有在学校被霸凌的，孩子们在学校一点都不安全了，父母们的心肝宝贝呀，谁能保证我们的孩子将来是安全的，有人保证吗？
教育改革任重道远。我们先不谈，但要孩子不是一个单方面的问题，而是多方面的问题。
现在很多年轻人之所以不愿意结婚，不想要小孩，原因主要有几个方面，必须全方面统筹才行。
经济上支撑不起多个孩子的消费，因为一个孩子生下来不是就完事了，孩子需要上学，上学就是一笔昂贵的费用，曾经有人计算过中国供养一个孩子从小学到大学基本上的学习费用总数接近300万元了。孩子长大后，不需要结婚吗？结婚又是一笔大费用，过去结婚，嫁妆最多也就是几套自己打的家具，而且过去也很少有人家里收彩礼钱吧。现在想要结婚，几套家具可买通不了儿女双方，单彩礼钱有些地方一说收就是几十万起步，很多要全款房子要车子，这些都不是小数目的钱。甚至不要兄弟俩的家庭。父母是农民没有退休金的家庭，都不在女方婚姻考虑的条件内。
就拿我们四线城市安阳市来说，人平均工资五千左右。
孩子多了真是负担不起，读书，生活都很大的压力，幼儿园读书每年不少于1万，每人一个月还不包其它课外的课程，生活，看病都需要钱。所以奖励房子也起不到根本作用，生多了孩子家庭还是苦的
就算给你几套房，你住在房子里面，每个月房子消费就是一大笔开销。现在住在高楼上面，管个30年都不到，玻璃楼梯都坏了。还要交钱让别人来管自己一个普通的农民，本来在农村是个小资产跑到城里来当个无产阶级，还要被别人收割羊毛，饭都吃不起了，天天住在楼上喝西北风吗？
家和冢两个字的笔画一点也没差。家字上面一点就是孩子，象太阳，带来了希望，也有温暖，更会快乐。冢字那一点悼下来了，没有孩子，就没了希望，就死气沉沉，最后成会悽凉的荒冢一样，冷冰冰的地方。
所以国家有关部门可以好好计算一下，这一共算下来要多少钱，还有现在很多30岁以上大龄轻男女都结不起婚呢，本地大龄男女，工资跟不上消费水平，没有机遇又谈何上哪里找钱去，甚至没有工作，没有积蓄，没有钱，怎么结婚要小孩。
每天靠点血汗钱养孩子很不容易，每天累得腰酸背痛赚来的钱都不够家庭开支。
2、生育补贴金怎么算的：生育保险津贴计算公式
生育保险津贴计算公式
一、什么是生育保险金
生育保险金是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇。
二、生育保险金的计算方法是怎样的
生育保险待遇
参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策：
1、生育产假
女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
2、生育津贴
女职工在规定的产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发，其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数
3、生育医疗费
生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理，不论职工在生育期间实际发生的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元;生育多胞胎，每多生育一婴增加200元;人工流产为84元，引产为252元。
女职工如何申领生育保险费
1、领取生育保险待遇的条件
参加生育保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。
2、生育保险待遇的申领
生育保险如何报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工产假结束回到工作岗位后到区保险处申报生育保险待遇，申报时应提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)原件、复印件，婴儿出生医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。
女职工生育出院后，因生育引起疾病所发生的医疗费用，按照城镇职工基本的有关规定办理。
注：女职工生育暂不设定点医院。
生育保险金计算办法：
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴
其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。
缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限好像是7300多一个月，就是最多也就是大概7300*4、5+3000(医疗补贴)。
产假时间，正常是3个月，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。
生育保险的计算应包括生育产假、生育津贴、生育医疗费三项内容。生育保险金包括生育津贴、生育医疗待遇。
生育保险津贴计算公式
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，我们也做了一番了解，汇总如下：
1、正常产假98天(包括产前休假15天)
2、独生子女假增加35天
3、晚育假增加15天
4、难产假按程度不同可增30天或15天
5、多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天
6、计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天
7、计划外流产假，同上。
生第二胎还可以领生育津贴吗?
需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?
其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。
例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女(属难产假)，加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×178=17800元(这些数据仅供参考，具体视各地政策而定)。
社保生育津贴是什么
参保职工享受生育保险待遇，应当具备下列条件：
（一）用人单位按照本办法规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。
（二）参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。
（三）参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。
职工生育保险的待遇包括：
（一）生育津贴；
（二）生育医疗费用；
（三）计划生育手术医疗费用；
（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；
（五）生育当期合并症的、医疗费用；
（六）参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在生育时男职工享受的生育护理假补贴；（七）法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的其他有关费用。
生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。
什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴？
答：按0、8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上（含7个月）引产的，享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的，增发生育津贴：
（一）符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的.生育津贴；
（二）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；
（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
（四）在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。
生育保险津贴计算公式
生育保险费计算公式：
生育保险费= 单位缴费比例X缴费基数；生育保险金= 生育生活津贴+生育医疗费补贴。目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。
女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天；女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天；属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天；怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天；怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，旨在通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力、选择工作岗位，主要包括生育津贴和生育医疗待遇两项。
生育保险只需由用人单位按照员工基本工资的1%缴纳，员工个人不需缴纳。所以对于怀孕分娩的女性员工，可以按照国家规定进行生育保险金的申领。
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