本文目录
- 联想员工待遇
- 武汉联想电子厂待遇怎么样，拖不拖欠工人工资呀
- 联想的高级技术员待遇怎么样能开到多少谢谢
- 联想非正式编制员工与正式编制员工区别
- 联想天津信息技术有限公司员工待遇
联想员工待遇
摘要您好，很高兴为您解答，联想工资待遇，在职朋职业圈上已有485位圈友现身分享，根据网友分享统计，联想平均工资为12503元/月，其中23%的工资收入位于区间6000-9000元/月，18%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，联想年终奖平均21556元。 联想员工分享说：一年一涨，大概涨薪浮动在6%-14%，薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会，特别是刚毕业的，只要勤快一些，工作积极主动的，很容易升职级，但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些，好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型，今年技术岗晋升了不少领导，越来越看中技术，并不是网上说的仅仅是组装，同时也在不断提升客户满意度。另外，不存在35岁被退休的说法，工作十年以上的老员工有大把，这一点相对于互联网公司要人性化很多。
咨询记录 · 回答于2021-09-13联想员工待遇
您好，很高兴为您解答，联想工资待遇，在职朋职业圈上已有485位圈友现身分享，根据网友分享统计，联想平均工资为12503元/月，其中23%的工资收入位于区间6000-9000元/月，18%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，联想年终奖平均21556元。 联想员工分享说：一年一涨，大概涨薪浮动在6%-14%，薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会，特别是刚毕业的，只要勤快一些，工作积极主动的，很容易升职级，但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些，好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型，今年技术岗晋升了不少领导，越来越看中技术，并不是网上说的仅仅是组装，同时也在不断提升客户满意度。另外，不存在35岁被退休的说法，工作十年以上的老员工有大把，这一点相对于互联网公司要人性化很多。
联想子公司联宝员工待遇
子公司待遇6000差不多
子公司福利待遇都有哪些
五险一金都有
基本周末有休息
武汉联想电子厂待遇怎么样，拖不拖欠工人工资呀
听说里面不怎么样，没有去到这个公司，长期找人的电子厂就不用去了，一般都是脏活累活然后工资还特别低的岗位需要人。
联想的高级技术员待遇怎么样能开到多少谢谢
咨询记录 · 回答于2021-11-08
联想的高级技术员待遇怎么样？能开到多少？谢谢
联想工资待遇,在职朋职业圈上已有525位圈友现身分享,根据网友分享统计,联想平均工资为12556元/月,其中22%的工资收入位于区间6000-9000元/月.高级技术员应该15000以上。
联想非正式编制员工与正式编制员工区别
1、工资待遇不同
联想正式编制的员工待遇是有保证的，非正式编制的待遇相对会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终的小奖金。
2、晋升途径不同
一般来说有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有正式编制的人员，非编制的人员，没有晋升的机会，没有评优评先的资格，而且非正式编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。
3、稳定性不同
非正式编人员虽然签订了劳务合同，但也是有随时被辞退的风险的。而正式编制人员 ，一般只要不犯大错误，基本不可能有被开除的可能。所以正式编制就是最好的安全保障。
4、工作量不同
非正式编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。有正式编制的人，因为岗位的稳定点相对高点有时会出现年纪大点的工作的积极性不高，造成工作量少。
联想天津信息技术有限公司员工待遇
摘要平均工资￥24570/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 43.4%，其次是 30K-50K 占 31.1%， 15K-20K 占 12.2%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
咨询记录 · 回答于2021-09-30联想天津信息技术有限公司员工待遇
平均工资￥24570/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 43.4%，其次是 30K-50K 占 31.1%， 15K-20K 占 12.2%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
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