关于【职场要注意的禁忌】，职场十大禁忌行为 今天你中招了吗，今天犇涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、在职场，这8件忌讳的事最好不要做，否则将寸步难行2、职场要注意的禁忌1、在职场，这8件忌讳的事最好不要做，否则将寸步难行
大家都知道，职场如战场，身在职场，总是那么身不由己。在这里，我们不仅要做各种各样的事情，还要应对各种考核，更要面对各种负责的人际关系，稍有不慎，就可能得罪某个人甚至某个领导。
有的时候，职场不仅仅是把事情做好这么简单，要会做事能做事，更要会做人。如果不懂得一些职场基本生存法则的人，不懂得职场的一些忌讳，你将很难在这有所建树了。下面这里就列举以下8条职场忌讳的事情，希望对你有所启发。
1.拉帮结派
这是职场最忌讳的一点之一。很多人可能觉得没关系，影响不大，甚至觉得不就是和某几个同事关系好一点而已，这是个人的事情，公司管不着。但是，别人不这么想，领导不这么想，放在有心人眼里，他们更是会添油加醋把事情严重化，从而导致后面无法收场，一旦项目或者工作出了问题，又会联想到这个事情上面来，对你自身发展极为不利。
而且，这个行为也是对公司的一种挑战。一旦你拉帮结派，公司间难免会产生内耗，这将十分影响公司的运转以及团队的凝聚力，也十分影响领导层命令的严重执行，这对上司的领导力、执行力也是一个很大的挑战，这几本上也是公司以及领导不能容忍的。
2.情绪化
职场是一个让你来做事情的地方，而不是让你发泄情绪的地方。公司找你来，是让你维持公司的运作，是来解决问题的，而不是带来问题的。情绪化，不仅让别人觉得你无法把控好自己，更是给别人造成了困扰，影响工作的顺利进行，这便会让人对你产生很不好的评价，尤其是在领导眼里，会对你有一番评估，如果遇到重大项目，还敢用你吗？控制好自己的情绪，收起心中的委屈，这是职场的要求，也是每个职场人努力的方向。
3.抱怨
职场中，很多公司都鼓励正能量、狼性等之类的文化，目的的为了让你工作更有冲劲，更上一层楼。但是每个公司肯定都有不好的一面，都会让人失望甚至抱怨。但请你记住，在公司抱怨，就相当于开历史的倒车，别人一个劲的往前拼，鼓励狼性，你在这发布抱怨，还扩散给同事，公司必然不会忍你。而且就算让你继续下去，你将会影响越来越多的人，这时候，想不处理你都难。
在公司，做事有困难可以提，但是抱怨，慎重，可以下班了自己发牢骚，但请不要在公司。
4.盲目自大
自古以来，古人都倾向“韬光养晦”，在职场，同样适用。但是呢，在职场中，只要是某个领域的牛人，往往都有一些自大的毛病，这，得改。
或许，你觉得公司没你不行，可能确实是这样，没了你，可能正常运转都出问题，这是公司依赖你的地方。但是，你要想到，如果后期你要发展，你要往上爬，你也得看公司高层的意见不是，这是你要倚重公司的地方。
就算公司领导管理方式、能力等方面确实不如你，有问题，但是别那么盲目自大，目中无人，该敬畏还是需要敬畏的，该尊重还是需要尊重的，否则你只是给自己以后挖坑罢了。而且，现在的环境，真要说，缺了谁公司就不行，这个情况，真的不多。
5..背后议论
俗话说，隔墙有耳。公司的什么事，什么人，无论跟自己相关的或者无关的，都没必要去议论。毕竟职场这个环境错综复杂，可能你一句很平淡的一句话，最后传到别人耳朵里，完全就变味了，而且，喜欢添油加醋者、看人笑话吃瓜的人挺多，最后很可能给你带来麻烦。
6.打听他人薪资
薪资一直都是公司要求保密的内容之一。一旦你开口了，总会有一个人不平衡，后面一旦引发问题，源头还是在于你。而且，如果你一旦打听到了别人的薪资比你高的时候，轻则严重影响你的工作状态，重则萌生离职想法，冲动者，甚至直接去找领导谈了。这时候，领导肯定知道你是私下打听了的，心里不免对你又有了一些不好的评价，何必自找麻烦。
7.不合群
这也是很多职场人的通病，或许是性格原因，或许不善于交际，无论是哪个原因，都要学会逐渐去改变。公司的很多项目，都是需要人与人之间来进行团队协作的，都是进行了各种各样的分工的了，你就是这个项目中那重要的一环，一旦你不合群，就很容易导致项目脱节，从而产生问题，这，肯定是要你去适应的，毕竟，适应工作环境，也是岗位的潜在要求。
8.看见领导就躲
很多人都会出现这个情况，私底下或者某个场合，看到领导心里就只想着躲。将心比心，领导如果看到你了的这个行为，大概率只会想着你是不是有问题，还是做了什么亏心事，亦或是胆小等等，公司要发展，要做事情，总要人能扛起来，如果连遇见都是一种问题的话，那如何能扛起来呢，遇见了，该打招呼就打招呼，该微笑就微笑，没什么可怕的，打招呼，也是礼貌的一种。
每个在职场打拼的人，都不容易，都或多或少经历过一些心酸的经历。
2、职场要注意的禁忌
职场的哪些禁忌
1、和领导抬杠
领导不是万能的，有时候说的话可能是不对的，但我们必须要当场就反驳他吗？特别是在公众场合的时候，我们痛快了一时，却让领导下不了台，对我们来说是极其不利的
面对这种情况，应该私下考虑好之后，和领导说明情况，相信我们的领导都能理解我们的
2、见到领导就想躲
我初入职场的时候也是这样，巨怕领导，上电梯都要让领导走完再上，其实这样很不利于我们职场发展的，我们需要被领导记住，一次大方的打招呼，一次简单的交谈，会让领导更加了解我们，从而能得到更多的机会，再说也不是所有的领导都这么难以相处，比如我上一任领导，和我们一起抽烟打游戏，我从他身上也学到了不少东西，也得到了不少机会，所以，勇敢点和领导多接触接触，机会是要自己争取的
3、做事不反馈
有的时候我们以为做事只要给出最后的结果就行，其实这样是不对的，领导交给我们一件事的时候，他肯定不是说只等一个结果就行，因为如果整件事情他不能全程把控的话，其实他也会很慌的，万一不是预期结果怎么办，浪费时间精力
所以，我们做一件事情，要不断的做反馈，不断的确认进度，让领导知道我们做到哪一步了，有没有没困难，需不需要帮忙，这样的做法领导不会觉得我们没能力的，反而会觉得我们做事稳重，有方法
4、不注重个人形象
在学校的时候，我们人字拖，大背心，一个大油头，在职场如果还是这样的话，同事领导对我们的印象会很差，这样一来怎么会把重要的事情交给我们，很影响我们的职业发展
所以说，个人形象要和公司定位一致，不能随心所欲。
5、背后议论同事、领导、公司
只能说世界上没有不漏风的墙，每个人都要为自己所说的话负责，其实不仅我们不要在背后议论吐槽，也不要去听别人怎么说的，否则我们长期处于这样的情况下，负能量堆积，那还会有精力和激情做事吗？又怎么有个人发展。
所以，远离吐槽，远离负能量
6、生活工作全分开
我以前遇到过一个同事，一到下班，手机、微信全联系不到，还说学习西方，工作是工作，生活是生活，然后，两个月就走人了，其实以我们现在所处的环境和境地，是很难实现的，作为新人还是老老实实听从安排，但前提不是太过分的情况下，太过分的话，还是乘早走人。
7、做个老好人
同事的任何要求都答应，不管是简单的倒杯水，买个东西，还是工作上的写个ppt，做个方案，当然，并不是说不要这样做，而是说不要无脑的答应，要学会拒绝一些不合理的请求，像这些工作上的事情如果我们帮忙了，出了问题谁的.责任？
所以，学会拒绝不合理的请求
8、玻璃心
职场不是家里，没人会宠着我们，如果做错了，挨个骂什么的不会怎么样的，如果玻璃心，因为这种东西影响心态，心情一不好就一整天，那是十分不值当的，要学会调整心态，更重要的是总结经验，防止以后再犯。
职场的哪些禁忌
1、当面顶撞领导，不给领导留情面
在职场中，我们很多人都因为工作问题被领导批评过，这是职场中常见的事情。有的人觉得太丢人、领导不给面子，当面顶撞领导，让领 导下不了台。
对于领导来说，都很要面子，他最讨厌别人挑战他的权威。你顶撞领导，实际上也就断了你升职加薪的后路。
在职场中，有这么一句话：“领导永远是对的”就是领导错怪你了，你也不要当面顶撞领导，你可以私下向领导解释。我们在任何场合都需要 维护领导的权威。
2、与领导争功抢风头
在职场中，没有绝对的公平。有的人在工作中取得了一点成绩，就把功劳全部归功于自己。这是职场的大忌。
特别是在公共服务场合，在千万不要领导的风头。这就自己做自己的，也要说，我取得的成绩，离不开企业领导的大力发展支持和帮助……
这样领导也会觉得你这个人比较会来事，有时候领导抢了你的功劳，他也会想办法在其他地方补偿你。
3、喜欢抱怨，发牢骚
在公司中，我们每个人都会自己遇到不顺心的事。有的人可能遇到不顺心的时候，就喜欢发牢骚、抱怨。没有一个领导方式会对学生喜欢抱怨或发牢骚的人有好感的。
抱怨不仅会影响自己的心情和工作效率，同时也带来了坏心情周围的同事，你很容易让别人给你贴上情绪，抱怨标签。在领导的眼里，你是我们球队的癌症。
4，锋芒毕露，居功自傲
做人要低调，做事要高调。如果没有一个人学习做人太高调，没事总喜欢炫耀他们自己，炫耀我们自己多有创新能力，炫耀的家庭教育背景……
怕别人不知道他有多厉害，这样的人难免会引起领导和同事的反感..
有些人得到一点成绩，就变得傲慢，不是看不起其他人，意见领袖也无所谓。感受到强烈的自己的能力，人都不如自己，最后只能到处树敌，被封锁。
在职场中，别把我们自己可以想得太重要，离了谁地球照样转，离开这个平台你什么问题都不是。
5、喜欢八卦，挑拨是非
有的人喜欢八卦他的同事和领导的隐私，喜欢在别人的隐私上添油加醋，并以此为乐。喜欢挑拨是非，唯恐天下不乱这样的人。
对你这样我们的人，别的其他同事也会对你唯恐避之不及。一旦被别人没有揭穿，你在公司就成了孤家寡人一个。
6、做事不靠谱，喜欢推卸责任
在职场中，有的人抱着打工者的心态，得过且过，对自己的工作完成就好。安排给他的工作，你需要不断的跟踪才行。
对于自己分内的工作，喜欢把工作强加给别人。就是通过自己犯的错误，而也会把社会责任问题推卸给别人。
就是你很有能力，领导也不敢把重要的工作交给你，你怎么能获得领导的赏识呢。
7、越级汇报
汇报工作时，不向自己的直属上级领导汇报，而直接越级向更高级的领导汇报。你的领导会觉得你没有尊重他，没有把他放在眼里。
这样你在公司还有好日子过，他会冷落你，排挤你，想办法让你走人。
职场的哪些禁忌
1、和领导抬杠
领导不是万能的，有时候说的话可能是不对的，但我们必须要当场就反驳他吗？特别是在公众场合的时候，我们痛快了一时，却让领导下不了台，对我们来说是极其不利的
面对这种情况，应该私下考虑好之后，和领导说明情况，相信我们的领导都能理解我们的
2、见到领导就想躲
我初入职场的时候也是这样，巨怕领导，上电梯都要让领导走完再上，其实这样很不利于我们职场发展的，我们需要被领导记住，一次大方的打招呼，一次简单的交谈，会让领导更加了解我们，从而能得到更多的机会，再说也不是所有的领导都这么难以相处，比如我上一任领导，和我们一起抽烟打游戏，我从他身上也学到了不少东西，也得到了不少机会，所以，勇敢点和领导多接触接触，机会是要自己争取的
3、做事不反馈
有的时候我们以为做事只要给出最后的结果就行，其实这样是不对的，领导交给我们一件事的时候，他肯定不是说只等一个结果就行，因为如果整件事情他不能全程把控的话，其实他也会很慌的，万一不是预期结果怎么办，浪费时间精力
所以，我们做一件事情，要不断的做反馈，不断的确认进度，让领导知道我们做到哪一步了，有没有没困难，需不需要帮忙，这样的做法领导不会觉得我们没能力的，反而会觉得我们做事稳重，有方法
4、不注重个人形象
在学校的时候，我们人字拖，大背心，一个大油头，在职场如果还是这样的话，同事领导对我们的印象会很差，这样一来怎么会把重要的事情交给我们，很影响我们的职业发展
所以说，个人形象要和公司定位一致，不能随心所欲。
5、背后议论同事、领导、公司
只能说世界上没有不漏风的墙，每个人都要为自己所说的话负责，其实不仅我们不要在背后议论吐槽，也不要去听别人怎么说的，否则我们长期处于这样的情况下，负能量堆积，那还会有精力和激情做事吗？又怎么有个人发展。
所以，远离吐槽，远离负能量
6、生活工作全分开
我以前遇到过一个同事，一到下班，手机、微信全联系不到，还说学习西方，工作是工作，生活是生活，然后，两个月就走人了，其实以我们现在所处的环境和境地，是很难实现的，作为新人还是老老实实听从安排，但前提不是太过分的情况下，太过分的话，还是乘早走人。
7、做个老好人
同事的任何要求都答应，不管是简单的倒杯水，买个东西，还是工作上的写个ppt，做个方案，当然，并不是说不要这样做，而是说不要无脑的答应，要学会拒绝一些不合理的请求，像这些工作上的事情如果我们帮忙了，出了问题谁的.责任？
所以，学会拒绝不合理的请求
8、玻璃心
职场不是家里，没人会宠着我们，如果做错了，挨个骂什么的不会怎么样的，如果玻璃心，因为这种东西影响心态，心情一不好就一整天，那是十分不值当的，要学会调整心态，更重要的是总结经验，防止以后再犯。
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