一、艺术生中考历地生有什么要求？
有。初中学生参加中考都必须要有历史、生物和地理的考试成绩。所以说，中考艺术特长生也必须要有历地生的成绩。不过，连云港市的中考学生的历史、生物和地理都是在八年级的时候就已经完成了。等到他们参加中考艺术特长生考试的时候，历地生的成绩都已经定型了。
二、艺术生实习计划怎么写？
实习生每次实习前要把实习的目的、任务、内容落实到实处，一般应提出计划目标；分析实现计划的外部环境和内部条件；确定实现目标的步骤、方法和措施等。
（1）目标：毕业实习的主要目的是通过深入各实习岗位进行综合性的实习，将理论与实践相结合，把所学的知识转化为能力，不断提高素质，做到能胜任现代旅游行业相应岗位上的工作。
从实际出发，为实现实习目的。自己在态度、知识、能力、技能等四项指标方面所达到的程度。
（2）内容：
①实习单位、岗位②实习起止日期③达到的目标④要完成的主要任务、内容 （3）确定实习的步骤、方法和措施 明确如何实现实习目标，达到实习目的的步骤、方法和措施保证
三、艺术生单招面试考什么？
主要考以下三部分
第一部就是跟招生老师完成一个面试，面试的过程主要是老师了解学生的性格，及交流能力和语言组织能力。第二个部分就是学校的部分专业，比如说舞蹈表演和美术绘画等等，一些实际操作比较强的专业，就需要进行一个专业课的考试，考试内容由学校当年招生办进行拟订。第三个部分就是学校的统一笔试，笔试的内容不会太复杂，但一定能够涉及到学生的一些基础问题，不是道德层面的和一些基本人文相关的知识。
四、艺术生征兵高考成绩怎么写？
艺术兵高考成绩栏中就是正常的文化课成绩，如果有加分项就填上去，没有则空着。
五、干支历怎么写？
干支历，又称星辰历、甲子历等，是一种用60组各不相同的天干地支标记年月日时的古老历法。干支历法历史悠久、深奥莫测，蕴含了深奥的宇宙星象密码。干支历主要由干支纪年、干支纪月、干支纪日、干支纪时四部分组成。从立春至下一立春为一岁，它以立春为岁首，交节日为月首。
十天干和十二地支依次相配，组成六十个基本单位，形成六十循环的纪元法；十二月建和二十四节气是其基本内容。干支历法将一岁划分为十二月建（十二月令），“建”代表北斗七星斗柄顶端的指向；二十四节气与十二月建是干支历的基本内容。
六、药历怎么写？
药历是药师作为参与药物治疗和实施药学服务而为患者建立的用药档案，其源于病历，，但又有别于病历。
药历书写原则和推荐格式，具体如下：（1）基本情况包括患者的姓名、性别、年龄、出生年月、职业、体重或体重指数、搜集整理婚姻状况、病案号或病区病床号、医疗保险和费用情况、生活习惯和联系方式。
（2）病历摘要既往病史、体格检查、临床诊断、非药物治疗情况、既往用药史、药物过敏史、主要实验室检查记录、出院或转归。
（3）用药记录药品名称、药历是药师作为参与药物治疗和实施药学服务而为患者建立的用药档案，其源于病历，但又有别于病历。
七、编导艺术生单招考数字媒体艺术，面试内容怎么考，怎么准备？
你好
这两个侧重点不太一样，但是面试也不会考太深的内容，
因为招生本来就是一个选拔阶段，不会太深
面试的话内容没有固定的东西，这个要看你个人临场发挥和表达能力
记住一点:勇敢的表达自己。把自己想说的沉住气说清楚即可。
八、艺术生的家长意见和怎么写？
你好，艺术生家长意见可以分为以下几个方面：
1. 对于艺术生的教育方式和目标：艺术生家长普遍认为，艺术生的成长需要注重培养创造力、想象力和审美能力，而不是仅仅追求成绩的高低。他们希望学校能够提供更多的机会和平台，让孩子们有更多的展示自己的机会，同时也需要重视基础和技能的训练。
2. 对于艺术生的课程设置和教学质量：艺术生家长希望学校能够针对不同层次和兴趣的学生，提供丰富多彩的课程和培训项目。同时，他们也关注教学质量和师资力量，认为优秀的老师和教学资源是保证孩子们成长的关键。
3. 对于艺术生的综合素质和未来发展：艺术生家长认为，艺术生不仅需要有扎实的技能和表现力，还需要具备较强的综合素质，如沟通能力、团队合作能力和创新能力等。在考虑未来发展时，他们希望能够为孩子们提供更多的选择和机会，让他们能够根据个人兴趣和能力选择适合自己的职业道路。
针对以上意见，可以从以下几个方面进行写作：
1. 概述艺术生家长的主要观点和看法，强调他们对于孩子成长的关注和期望。
2. 分析艺术生教育存在的问题和挑战，如课程设置不够完善、教学质量参差不齐等，并提出改进的建议和措施。
3. 探讨艺术生教育的未来发展趋势和方向，如注重综合素质和个性化发展、积极开展国际交流与合作等。
4. 结合实际案例和经验，阐述艺术生教育的重要性和意义，并呼吁社会各界共同关注和支持艺术教育的发展。
九、面试资料怎么写
如何准备面试资料怎么写
在准备面试过程中，起到关键作用的一环就是准备面试资料。如何有效地准备面试资料，让自己在面试中脱颖而出？下面将为大家详细介绍如何准备面试资料怎么写。
1.梳理工作经历
在准备面试资料时，第一步就是梳理自己的工作经历。这包括以往的工作经历、实习经历、项目经历等，记载清楚每个工作或项目的具体内容、所取得的成就和自己的责任。确保在面试中能够详细回答相关问题。
2.突出个人优势
在写面试资料的过程中，要突出自己的个人优势。可以从专业技能、人际关系处理能力、解决问题的能力等多个角度来展示自己的优势，让招聘者对自己留下深刻印象。
3.强调成果和经验
面试资料中不仅要列举个人的工作经历，还要着重强调所取得的成果和经验。描述清楚自己在工作中所做出的贡献，并指出这些经验如何帮助自己成长和改进。
4.格式、语言要规范
在编写面试资料时，要注意格式和语言的规范性。避免出现错别字、语法错误等问题，保持整体风格的统一和规范，展现自己的专业素养。
5.注重细节和真实性
面试资料中的细节至关重要，要保证每一处细节都是准确无误的。同时，在编写资料时要保持真实性，避免夸大事实，以免在面试中暴露出自己的不真实之处。
6.适当展示个人特点
除了突出个人优势外，也可以适当展示个人特点和爱好。通过展示自己的多样性和个性，能够让自己在众多求职者中脱颖而出。
7.小心谨慎地润色资料
编写好面试资料后，一定要仔细地进行润色和审查。可以请教朋友或专业人士帮忙看看，确保资料的语言流畅、通顺，信息准确无误。
8.及时更新面试资料
随着自己工作经历的丰富和成长，面试资料也需要及时更新。定期检查并更新面试资料，确保资料的及时性和有效性，以备不时之需。
结语
总的来说，准备面试资料怎么写需要认真对待，细心编写，切忌马虎。只有在充分准备的基础上，才能在面试中表现出色，获得理想的工作机会。希望以上内容对大家有所帮助，祝大家面试顺利！
十、面试反馈 怎么写
在求职过程中，面试是一个非常重要的环节。无论是通过电话面试、视频面试还是现场面试，应聘者都希望能够通过这个机会展示自己的能力和优势，并获得一个理想的职位。然而，面试结束后接收到面试官的反馈是一个同样重要的步骤。面试反馈可以帮助应聘者了解自己的表现以及面试官的评价，有助于改进自己的策略和能力。
面试反馈的重要性
面试反馈对于应聘者来说非常重要。通过面试反馈，应聘者可以了解面试官对自己的评价，包括自己在面试中表现得好的方面以及需要改进的方面。这些反馈信息可以帮助应聘者分析自己的强项和弱项，以便在后续的面试中做出调整。
另外，面试反馈还可以为应聘者提供职位的重要信息。面试官可能会提及一些在面试中没有问到的问题，或者给出一些对应聘者更好的建议。这些信息对于应聘者来说是非常有价值的，可以帮助他们更好地理解该公司对应聘者的期望，以便在未来的面试中更好地准备。
如何写面试反馈
面试反馈要写得准确、清晰且有建设性。以下是一些写面试反馈的建议：
准备好素材： 在写面试反馈之前，应该先整理一下面试的相关内容，包括应聘者的简历和面试问题。这些素材可以帮助面试官回忆起面试的细节，从而写出更准确的反馈。 明确目的： 在写面试反馈之前，要明确自己的写作目的。是为了给应聘者提供改进的建议，还是为了向公司提供对应聘者的评价。根据不同的写作目的，可以有不同的侧重点和内容。 客观公正： 面试反馈要客观公正，不带个人情感或偏见。面试官应该基于事实和观察来评价应聘者的表现，避免主观臆断或过度夸大。 具体详细： 面试反馈中应该注重具体的细节。例如，可以通过列举应聘者在面试过程中的亮点和不足之处来加强反馈的准确性。同时，也可以提供一些具体的案例或例子来支持自己的观点。 言简意赅： 面试反馈不需要太过冗长，要言简意赅地传达信息。应聘者不希望看到大段大段的文字，而是希望能够快速了解自己在面试中的表现。因此，面试反馈要简洁明了，突出重点。 尊重隐私： 写面试反馈时要注意尊重应聘者的隐私。不要在反馈中透露应聘者的个人信息或敏感信息。要确保反馈内容仅限于面试表现和能力评价。面试反馈的例子
以下是一个面试反馈的例子：
亲爱的甲同学：
我是您上周面试的面试官，写这封邮件是为了给您提供面试反馈和建议。
首先，我对您的表现给予了很高的评价。您在面试中展示出了极强的沟通能力和团队合作能力。在我们的团队中，这是非常重要的素质之一，我相信您可以在团队中产生积极的影响力。
然而，在面试中还存在一些需要改进的方面。例如，您在回答某些技术问题时显得有些紧张，导致表达不够流畅。建议在面试中多加练习和准备，以增强自信和表达能力。
此外，我也建议您在简历中更加突出您的项目经验和成果。这将有助于我们更好地了解您的技能和实际操作能力。
总体而言，您在面试中表现得非常出色，您的优势和潜力使我们对您加入我们的团队充满信心。希望您能继续保持并积极改进。如果您有任何疑问或需要进一步的指导，请随时与我联系。
祝您一切顺利！
谢谢。
面试反馈示例
希望以上面试反馈的例子能够帮助您更好地了解如何写好面试反馈。通过准备好素材，明确写作目的，客观公正地评价，提供具体详细的反馈和言简意赅地传达信息，您可以写出一份准确且有建设性的面试反馈。这将对应聘者的职业发展和公司的招聘决策都具有积极的影响。