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在职场中的道德底线(职场中的职业道德)

大家好,今天我们就讲下置身职场的基本。

我想问一下,不同的阶级有不同的道德观,到底什么是不道德的?或许有人会说,只要自己的良心不会感到不安,那这件事情那就是道德的。

因为每个人良心的承受力都不一样,同一件事情或许他会良心不安,但是其他人不一定会。

举个例子:大家都在同一个公司,你同事把你跟开的客户挖走,你认为他做的这件事违反了职业道德了吗?这就是我们经常会被提到的问题,职业道德。

什么是职业道德?

我们在进入公司的初期,都会有人事部的同事,带领我们学习公司内部的员工守则,帮助我们了解公司的规章制度和行为规范,这些守则是企业规定,在市面上同时也存在另一种含蓄的行为标准,这个标准立身于道德层面,也就是我们今天要讲的职业道德。

在职场中的道德底线(职场中的职业道德)(1)

职业道德问题出现的原因。

究竟是什么原因导致了职业道德问题的出现?

当我们将个人实力过于放大,将所得凌驾于规则之上,忽略了公司行业,甚至社会的意识,职业道德问题便出现了。

基于工作压力,现如今的企业对员工的能力素质要求越来越高,很多公司出台了末位淘汰制,这使得员工的工作压力与日俱增,为指标,做一些违反职业道德的事。

职业道德问题的范畴。

职业道德问题会出现在职业活动的不同方面当中,职业道德,必然要得到它所涉及到的主要范畴。

每个岗位都对应着他的职业义务,从业者自觉主动履行职业义务,是职业道德的体现,忽视或逃避义务,这是违反职业道德的行为。

违背职业良心。抱着直接受外力约束的道德情感,体现从业者对社会的责任的,对他人的同情感,对自身执业行为的羞耻感等,道德问题会出现在这一范畴当中。

遵循职业道德。我们之所以要学习职业道德,是因为拥有良好的职业道德有利于自己的工作,有利于企业的发展,有利于行业的建设。

主要体现在两个方面,以提高自身的综合素质,另一方面是有利于建立良好的人际关系。

在职场中的道德底线(职场中的职业道德)(2)

团队合作共同交流经验,是职业道德建设过程中极其重要部份,员工拥有良好的职业道德可以促进员工之间的和谐相处,发展使公司内部形成了一个具有凝聚力和高素质的团队,从而提升企业的竞争力。

说了这么多,不知道大家对职业道德是否有了进一步的认识,职业道德是从业者良好的进行职业活动的基本保证,学习和践行职业道德是我们应尽的义务。


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