关于【如何让别人喜欢自己】，如何让别人喜欢上自己，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、怎么才能让女人更喜欢自己？教男人的，从这一点出发2、如何让别人喜欢自己：如何让别人喜欢上自己1、怎么才能让女人更喜欢自己？教男人的，从这一点出发
当一个男人像男人时，他就已经有了男性的魅力，在男性魅力的基础上，掺杂了自己的个性、成长和自我，那么他就有了独属于自己的吸引力。所有的两性关系，由相互吸引而建立，再由相互需要而厮守。
在喜欢的基础上，想让女人更喜欢自己，那需要男人做到的是，保持与新鲜长久的吸引力，能更好地去满足她的需要。
这里的需要，可不单单是指物质上、精神上、生理上的需要，还有一些最内在、最深邃的需要，比如人性的部分，有贪婪虚荣、内在的成长等等。
注意，人性的部分，是永远不可忽视的东西，如果你都不了解人，不了解人性的部分，又怎么去调动对方的行动力与积极性呢？
反过来说，人性中的虚荣、贪婪，也是可以被利用的。
其实很喜欢亦舒笔下的一句话，说：
“恋人关系不会长久，哪种关系会长久，夫妻关系？朋友关系？竞争关系？不管哪种关系都要不断地激励自己，新鲜自己。”
怎么才能让女人更喜欢自己？教男人的，从这一点出发，那就是人性的部分。
她喜欢你什么，又图你什么，先搞清楚这一点，一定有，因为如果没有贪图，就没有关系的建立，这是所有行动力与行动力的来源。
比如她喜欢你的帅气，图你的相貌，那你就要一直帅下去；如果她喜欢你的顾家，图跟你在一起踏实，那你就一定要让她过得踏实；如果她喜欢你的才华，图你的内在内容，那你一定要不断地丰富自己。
你身上有她喜欢和所图的东西，她就会喜欢你，你能把她喜欢的东西发扬与放大，那么她就会更喜欢你。
至少你要有一样能拿得出手的东西，并且在接下来努力使这一样东西变得更具有吸引力，去做需要你做的一切，包括了自律、沉淀、学习等等。
拿得出手的东西，也是能亮出来给别人看的，那么别人在她面前对你的夸赞、欣赏，会让她更肯定自己的选择，并且坚定自己的选择。
同时，这也是对她人性中的虚荣的满足，虚荣的满足，给人带来的那种美好感觉，往往也能决定感情的走向。
如果一上来就让她过着年收入百万的生活质量，后来又降到了年收入十万的生活质量，心里肯定会有落差，并且由生活质量上的落差而产生质疑。
如果从月收入三千的生活质量，慢慢提高到月收入一万的生活质量，并且还呈持续上升的状况，这就相当于你在一点点满足对方的贪婪部分，虽然欲望是无止境的，但是她的欲望始终处于被满足的过程，会过得越来越有希望。
哪怕不用一下子提高太多，只要是一天好过一天的，一年好过一年的。
如果十年八年过去了，你的月收入还保持在三千，那这意味着她对于自己的欲望部分，是完全看不到希望的，既然人都有欲望，人都是贪婪的，偏偏这些东西还又不能逐渐满足，那就会由欲望和贪婪产生情绪。
所以从某种程度上来说，根据人性来说，一上来就达到某种高度，后面没有提升了，也是一种灾难。
哪怕最开始的起点低，但是一切都在逐渐好起来的路上，所有的东西都在慢慢提升，包括她对你的期望，你也如她期望的那样正在变好，变得更好，哪怕一天只有一点点提升，也是好的征兆。
常言道，女人是需要征服的。正如张爱玲说过的：“男人对于女人的怜悯，也许是近于爱。一个女人绝不会爱上一个她认为楚楚可怜的男人。女人对于男人的爱，总得带点崇拜性。”
女人越是崇拜你，越是仰慕你，越是离不开你，在她的精神世界占据独一无二的位置。
可问题是，怎么才能让女人崇拜？首先你自己要像一个男人，包括了有男人的担当、气度、果断、坚强等等。
然后也懂得丰富自己、沉淀自己、积累自己，先让自己变得越来越好，走在成长的路上，然后再去带领着女人成长。
比如在网上看到的一段话：
“很幸运，他的格局比我大，能力比我强，眼光比我长远，是能教我人情世故，护我天真如初，带我看尽世间繁华的人”
如果你都没有能拿得出手，让她崇拜与仰慕你的东西，那么等新鲜感过去，就没有长久的吸引力了。
所以如果你想让女人更喜欢你，不妨试着从人性的部分出发，归根结底，也是从自身出发，没有什么事情是无缘无故的，要给理由一个理由，要给道理一个道理。
当你配，当你值得的时候，她自然会越来越依赖你，并且心甘情愿地为你负责，为你付出。
什么都没有，又想她对自己死心塌地，这完全是没有道理的事情，如果感情变成了没有道理的，那一切都乱套了，什么人都有可能跟什么人走到一起。
试着从自身出发，要懂得新鲜自己，只有这样，你才能屡屡表现出让她意想不到的魅力，完全暴露了自己，并不是聪明的行为。当然了，感情也没有那么复杂，只是你总要考虑到对方是一个人，而不是傀儡与木偶。
--END--
2、如何让别人喜欢自己：如何让别人喜欢上自己
如何让别人喜欢上自己
时间
如果你真的很有诚意的去交涉，那么初次见面，一定要比对方早到一点点。一个比自己先到约会地点的人，一般人都不会讨厌，这既是对对方的尊重，也是给他最初步的一点点心理压力：“他比我先到，他比我重视，所以我有点不好意思。”事实证明，为了弥补自己的一点点愧疚感，接下来你的要求，他会更容易答应。
视线
科学道理讲：人与人相对而视时，先把视线移开的人是强势的人。
人都有这样的心理惯性：专注的眼神代表的是一种心理认同感，突然转开视线，便意味着打断了这种认同感。对方马上会感受到一种心理上压迫感，进而会想“他是不是对我的话不感兴趣了？”
于是那些聪明的人，总是善于利用视线来控制局面。如果他想打乱对方的阵脚，便时时先对方一步移开自己的视线，给对方压力。如果他想佯装可怜换取同情，便一直死守对方的视线不动摇。当然，视线相交的时间也不宜过长，时间过长便有“引诱”或“挑衅”之嫌了。
微笑
微笑真的很重要。有些人虽然笑得很漂亮，但他笑得不叫人心安。初次见面，要笑得敞亮，要笑得通透，要笑得光明磊落。要不能让人感受到心理上的负累感。要让对方觉得你对他没有过多的要求。唯此他才能放下心来接纳你。
如何让别人喜欢上自己
诚信：给别人安全感。言行一致用人不疑
一个人的哪些品质决定他是否受人喜爱？社会心理学研究发现，真诚是其中最重要的特质。在人际关系实验中，研究者给出一些形容人品质的形容词，让受试者按其人际吸引力的高低排序。结果发现，在评价最高的8个词中，与诚信相关的占了6个，它们分别是：真诚、诚实、忠诚、真实、值得依赖、可靠，而被评价最差的词语是说谎和欺骗。
在马斯洛的心理需要层次中，人类对安全感的需要，仅次于对生理的需求。真诚的人总能给人安全感，因此也是人们决定是否喜欢一个人的首要标准。
不可否认，当今社会诚信缺失的现象很严重，造成信任危机，影响社会发展，扰乱生活秩序。因此，人们在交往时都会互相试探，判断对方的品质与爱好。一个人再怎么热情，只要“表面喊得亲，背后捅刀子”，便不可能在人群中站住脚跟。尤其在长期、稳定的.关系中，诚信更是人与人交往的核心。
对于管理者来说，诚信除包括真诚待人、言行一致外，还要注意“疑人不用，用人不疑”的原则。也就是说，选人一定要选德才兼备者；一旦选准，就要给予充分的信任，放手使用他，充分发挥他的聪明才智。
面子：维护他人自尊。委婉沟通留些口德
面子是中国人独有的文化现象。从心理学角度看，体现了马斯洛需要层次理论中的“受到尊重与得到认可需要”。在人际交往中，给对方面子就是维护他的自尊。
其实，给面子这样的行为不仅能带来好的人际关系，更重要的是符合社会心理学中的“互惠原则”，也称面子交易，即你给我面子，我就给你面子。人际交往本身就是一种交易，爱面子的人往往更能办成事，也往往更知恩图报、值得相处。但凡事都有度，过分地在乎自己的面子就是心理有问题了。
在职场中，尤其要学会给人面子。对于管理者来说，要学会放下架子，比如员工的生日宴会尽量出席。对于下属的错误和失误，要给予适当的宽容，别在公共场合让人下不来台。要记住，“知人不必言尽，留些口德；责人不必苛尽，留些肚量”，员工感恩，自然会加倍报偿。对于员工来说，给领导面子很重要，也有技巧。比如与领导有分歧，别直愣愣地指出，委婉地提出来，既维护了领导的面子，也有助沟通。
赞美：激发人的潜能，发自内心说到点上
心理学家威廉·詹姆斯曾说：“人的内心深处最殷切的期望，就是获得赞赏。”大多数人在一生中只发挥了不到一半的才能，而鼓励与赞美可以激发人的另一半潜能。人际关系专家卡内基也认为，被认可的需求是人异于动物的主要特性，如果没有这种需求，人类文明会在原地踏步。
有很多人因为得不到肯定与鼓励而心灰意冷。一位慷慨的老板年年组织员工旅游，今年却突然取消了，原因并非财务危机，而是他觉得没意义，“每年都花一大笔钱，却从没有人跟我说一句‘玩得很开心，谢谢老板’之类的话。”还有位任劳任怨的母亲，晚饭时突然扔了一把草在餐桌上，含着泪愤愤地说：“我给全家人做了几十年饭，一家老小从没人说过一句好听的，还不如给你们吃把草。”
正如每天都要吃饭喝水一样，我们的心灵也需要汲取赞美的营养。有人说：“全世界有30亿人每晚饿着肚子睡觉，却有40亿人带着空虚感入睡，因为他们整日未曾得到一句鼓励或肯定的话。”
虽说赞美有如免费的午餐，但要说到点子上、说到心坎里，才能达到效果。首先，夸奖要对路。那些拍到马腿上的“马屁”，往往就是闭着眼瞎拍的结果。比如，明明是面如锅底的包大人，就不要夸人家肤如凝脂。其次，夸奖要发自内心。有的人不愿意夸人，有的人即使夸了也扭扭捏捏、如同隔靴搔痒，这往往是认为自己强于对方，所以言不由衷。最后，夸奖不要流于表面。比如，女同事某个衣饰很别致，可以夸她“有品味”；下属做好了一件小事，可以夸他“执行力强”。
正如著名作家钱锺书所言，“只有内在的不足才需要借助外在的多余。”那些内心不够强大、缺乏自信的员工尤其需要肯定和鼓励。作为管理者，更应有针对性地正面激发他们的潜质。尤其对于男员工，鼓励的作用更大。许多企业中都有现代版的荆轲，往往因老板一句“公司的发展不能没有你”而赴汤蹈火。福特公司的前总裁皮特森就习惯每天写纸条称赞员工，并称之为“每天最重要的10分钟”。
本文关键词：如何让别人喜欢自己的书，怎样欲擒故纵抓住男人的心，如何让别人喜欢自己小学生，如何让别人喜欢自己作文，10招让男生喜欢你。这就是关于《如何让别人喜欢自己，如何让别人喜欢上自己（怎么才能让女人更喜欢自己）》的所有内容，希望对您能有所帮助！