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产假158天为啥生育津贴128天,天津产假158天为啥生育津贴128天(唐诗里,有爱情最好的模样)

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1、唐诗里,有爱情最好的模样

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1

晚唐大和年间,书生李商隐,正靠在窗前,浮想联翩。

过几天,他就要进京赶考。

年少成名,又是皇室宗亲,这场会考,他极有信心。

只要高中皇榜,未来的人生,自然大不一样。

想到这里,他的嘴角,露出了一丝笑意。

李商隐满怀憧憬的,远不止如此。

两天前,他邂逅了一个美丽的姑娘。

姑娘叫柳枝,是他的铁杆粉丝,非常喜欢他的《燕台诗》。

两人一见钟情。

柳枝和他约定,三日后,一起去踏青,李商隐满口答应。

如果一切顺利,先告白,再提亲,然后考取功名,他将会双喜临门。

李商隐有一种即将走上人生巅峰的感觉。

到了那天,李商隐穿戴一新,兴冲冲地准备出门,却发现同室的考生,已经走得一个不剩。

再一看,自己的行李、书卷和所有证件,也全都不见。

书桌上留有一张字条,写的是火遍抖音的两句歌词:

哈哈哈哈哈追不上我吧,啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦。

哈哈哈哈哈皮不过我吧,啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦……

李商隐哭笑不得。

亲事可以推迟,考试却不会等人,他只能暂且抛下柳枝,赶往长安应试。

几个月后,朝廷公布结果,李商隐名落孙山。

他匆忙赶回洛阳,准备再寻柳枝。

堂弟李让山却告诉他:“上次你一走了之,柳枝对你失望透顶,现在她已经嫁给了东诸侯。”

晴天霹雳,李商隐一下子愣在原地,追悔莫及。

2

多年后的李商隐,回忆起这段恋情,依然念念不忘。

忧伤之余,他一口气写下五首《柳枝》,还有三百余字的长序,交代了整个事件的来龙去脉,流传至今。

用情不可谓不深。

然并暖。

有些人一旦错过就不再。

千万不要等到后来,再去对着空气表白:

曾经有一份真诚的爱情放在我面前,我没有珍惜……

值得庆幸的是,初恋这件事,给了李商隐,足够的教训。

进士及第后,他遇上了妻子王氏,同时,也遇上了麻烦事。

李商隐是“牛党”门生,王氏的父亲,却是“李党”中人,在“牛李党争”白热化的晚唐,他与王氏,断无结合的可能。

但这一次,李商隐为了爱情,终于学会了奋不顾身,即便赌上自己的政治命运,他也要顶住一切压力,娶回心上人。

都说人生不幸诗家幸,这份一往无前的爱情,却给李商隐的诗作加了不少分。

否则,后世之人,怎会有幸看到,他在巴蜀大地,写给王氏的那首,感人至深、百读不厌的诗篇:

君问归期未有期,巴山夜雨涨秋池。

何当共剪西窗烛,却话巴山夜雨时。

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3

唐朝秀才崔郊,家境贫寒,寄居在襄州的姑母家。

家中有个婢女,精通音律,能歌善舞,是当地出了名的美女。

才子遇上佳人,必有故事发生。

一来二去,眉来眼去,两个人就私订了终身。

家道中落后,姑母以四十万的高价,将婢女卖给了襄州司空于頔[dí]。

伊人不在,相思成灾。

落魄的秀才,终年徘徊在于府门外,迟迟不肯离开。

再牛的肖邦,都弹不出单身狗的悲伤。

寒食节那天,婢女终于出现。

两人不敢相认,欲哭无声。

只得默默对视,恍若隔世。

匆忙中,崔郊递给了婢女一首诗:

公子王孙逐后尘,绿珠垂泪滴罗巾。

侯门一入深似海,从此萧郎是路人。

于頔发现了这事,立即派人找来了崔郊。

站在于府的大堂上,崔郊自知事情败露,两股战战,几欲先走。

没想到于頔握着他的手,无比激动的说:

“跟你的这首诗相比,那四十万根本不值一提。你们既然情投意合,早就应该告诉我啊。”

说罢,便将婢女交给了崔秀才,并送上一笔丰厚财物作为陪嫁,成就了一段佳话。

有时候,成全爱情的,不是天意,也不是奇迹,而是那个坚持到底、不抛弃、不放弃的你。

4

南陈末年,四处烽烟。

兵荒马乱中,徐德言与妻子乐昌公主,正面临着生离死别。

两人打破一面铜镜,各拿一半,相互约定,若能生还,来年的正月十五,一定要赶到长安,凭镜报平安。

南陈亡国,乐昌公主被隋文帝赏给了越国公杨素。

第二年,徐德言颠沛流离,万般艰辛,才如期赶到长安城。

果然看到一个老头,在叫卖半块铜镜,出价奇高,无人问津。

他知道妻子就在此处,激动之余,作了一首诗,让老头带给公主。

公主收到后喜极而泣,却无能为力。从此愁眉不展,茶饭不思。

杨素再三追问,终于知道实情,便请来徐德言,与公主相见。

劫后重逢,两人无语凝噎、泪眼朦胧。

杨素让乐昌公主作一首诗回赠徐德言,公主便悲声吟道:

今日何迁次,新官对旧官。

笑啼俱不敢,方验做人难。

患难见真情,杨素颇为感动,决定成人之美,把公主还给了徐德言,并捐资让他们回到江南,颐养天年。

这个典故,便是“破镜重圆”。

人生自古谁无情,情到深处天地动。

真正的爱情,不是繁花开处,与蝶共舞,而是历尽艰辛,至死不渝。

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5

好了,故事讲完了,最后皮一下。

问世间什么最美丽,爱情绝对是个奇迹。

在这个特别的日子里,写几则小传奇,是想告诉你,什么才是爱情的正确打开方式。

虽然本文充分运用了事实论证、道理论证和正反对比论证,诚意十足,干货满满,营养价值100%。

但唐诗领进门,修行在个人,包教,不包会。

你只要记住一点,爱情来敲门,别装睡就行。

千万不能像一首老歌里唱的那样:

有些人爱到忘了形,结果落的一败涂地。有些人永远在憧憬,却只差一步距离。

好吧,我承认,这首歌曲,严重暴露了年龄。

作者简介:

楚桥,诗词世界签约作者,简书签约作者。以更轻松的语言,更幽默的笔调,读诗词,写人物,讲故事。微信公众号:楚桥(ID:ye1390151292)。

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· 诗 词 君 严 选 ·

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2、天津产假158天为啥生育津贴128天

天津产假158天为啥生育津贴128天

产假期间,工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假15天是包括双休日,但不包括国定假日。

产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。

反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。如果是符合国家计划生育政策的生育,公司为你缴纳了生育保险的,在产假期间你可以领取生育津贴,这时候不再支付工资,有些地方政策规定,生育津贴和个人工资按就高不就低发放其中一项。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的',可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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产假期间,工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假15天是包括双休日,但不包括国定假日。

产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。

反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。如果是符合国家计划生育政策的生育,公司为你缴纳了生育保险的,在产假期间你可以领取生育津贴,这时候不再支付工资,有些地方政策规定,生育津贴和个人工资按就高不就低发放其中一项。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的',可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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各省区陪产假规定

近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

2016年产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。

二胎有陪产假吗

不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假,符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10—15天,甚至25天。配偶陪产假期间工资,应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。

男士在妻子生产的时候可以享受最长一个月的陪产假,这样可以方便男士照顾自己的妻儿,而陪产假期间男士享受正常出勤的劳动报酬,这使得生育政策更加的人性化。

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