做银行职员很惨吗？到底有多惨？
优质回答：说起来，银行是很多人非常羡慕的单位，但实际上，各行各业都有自己不为人知的痛楚。作为银行职员，特别是某些岗位的银行职员，工作上确实比较痛苦。
首当其冲，得说说当下的ETC销售任务，已经快让各大银行的职员要奔溃了。
无论是自己银行的朋友，还是网上看到的新闻，都可以活脱脱感受到银行职员对于ETC销售任务的痛恨和无奈。
为了完成任务，广大银行员工充分发挥各种社会关系，走向街头，全力开始各种人情营销、地推营销，摆摊设点就是为了完成ETC的销售任务。
他们5+2、白+黑，都是在为了完成ETC销售任务，连家庭也顾不上，所以，还导致社会上有银行员工家属将银行投诉到政务热线。这也从侧面体现了银行职员在完成ETC任务的过程中的悲催与无奈。
另外，银行职员还有很多比较悲惨的任务，包括银行下达的“揽蓄”任务，必须为银行拉来多少的存款，自己的绩效考核才能完成。对于有关系、有资源的人来说，相对轻松，但是对于普通人来说，这件任务也是一件不可能完成的任务。
银行职员的薪酬待遇虽然总体上还不错，特别是在前期房地产大发展时，银行职员的待遇那是相当好的，随着国家加强房地产管控，银行职员的待遇相对前期已经有所下滑。
而且，不同分行、不同分理处、不同职位之间的待遇差距非常大，有的中层干部年薪30-50万，而普通职员则低很多。
总体上，银行职员虽然辛苦，虽然很惨，但也还过得去吧，只要熬过了ETC的狂潮，相信一切都会好起来的。你说呢？
雷哥说职场，经验共分享！欢迎关注【雪天惊雷】，你我一起职场成长！其他网友观点其他银行我不知道，但是我有个女同学在农商行，她的大致情况我还是知道的。
她是通过校园招聘进的农商行，本来只是想着没事凑个热闹，没想到笔试面试都通过了，然后就顺理成章的去上班了。最开始的时候是柜员岗，就是你去银行存钱取钱的那个窗口岗位，后来就做网点负责人，注意，是网点，不是支行，刚开始负责一个网点，后来负责两三个网点，这期间的工作最头疼的是拉存款。
后来怀孕休产假，休完产假回去发现支行信贷部刚好有一个空缺，然后就找了支行的行长，调去了信贷岗，工作相对来说轻松了一些，但是也有拉存款的任务，每个季度大概300万左右的任务吧，认识几个大客户，这个存款任务基本上每个季度也都能完成。既然到了信贷岗，主要任务还是放贷，每个月的放贷任务大概是500万，也就是要找到合适的客户把这500万贷出去。可能有的人会说想把钱贷出去那还不简单，缺钱的人那么多，那你就大错特错了，因为符合他们放贷要求的客户少之又少，比如你想办贷款，但是你有些资质不过关，比如征信不好，或者没有有效的可抵押物，比如全款房，都是不会贷给你的。你想办贷款，基本上能把你的个人情况查个底掉，有的人明知道自己在某些方面有瑕疵，有时候会故意隐瞒，我劝你以后不要这样做，因为她们就是专业干这个的，从你说话的语气或者某个动作就能看出来你是不是在撒谎，不要把银行的人都当啥子。如果违规把贷款放出去了，那么就要承担该笔贷款收不回来的风险，她们银行的做法是谁放出去的谁收回来，如果收不回来，你也就别上班了，什么时候收回来什么时候上班。所以为什么国家一直出政策要让银行支持实体企业但是银行反应很平淡就是这个道理，因为贷出去的钱都是记在她们个人头上，没人愿意冒那个风险把可能收不回来的钱贷给实体企业。
最后说下她的收入，以前信用社没改制的时候一年大概能拿到20万左右，有时候多点有时候少点，不会错太多。但是后来信用社改制为农商行，收入反而降低了，大概低了两三万左右。还有一点好处就是内部员工有一个无息贷款，普通员工是100万，其中有50万是完全无息，另外50万收极低的利息。
这就是我了解的某个支行的信贷部一名普通信贷员的大概情况，不同的银行也许会有区别。
其他网友观点惨，真的确实挺惨。我本人就在银行的后台工作，我就在银行的风险管理部工作，我就以我为例子来讲讲银行的职员都多惨。
永远干不完的工作，背不完的锅我本人在银行的风险管理部工作，一个主要的工作就是负责的就是对接各种外部监管部门的检查，在外部监管机构进行检查的时候，负责迎检，联系支行调取检查组要的相关信贷档案和其他资料，伺候检查组的那些大爷，人家不满意的时候随时捅到行长那里，自己再被部门领导批一顿。可能有人会说不就是干一些沟通性质的工作吗，你以为沟通性质的工作好干吗？很多支行并不是都很配合你的工作，往往是能拖就拖，能糊弄就糊弄。如果只是单纯的对接检查组，那么也算好，关键是自己还有一堆工作需要干，真是分身乏术啊。加班加点真的是常态，就差007了。
写不完的整改报告，报不完的报告和材料监管部门检查完以后的整改报告，还有银保监局和人民银行的各类监管意见书的整改报告，真的是太烦，整改报告涉及的问题还要进行部门分解，有的部门推来推去，说问题不是他们的，沟通真的太难了。关键是你提前一周写完后，领导总以很忙没时间看为理由，快到报送的时间了还要上会研究，研究来研究去最后上报得晚了，责任还是自己的。最烦的就是整个部门好像只有你会写报告，一有报告领导第一时间想到的就是你，很是无语。
部门领导不是业务部门出身，不懂业务，喜欢揽活，遇到这样的领导自认倒霉我的部门领导是人力资源部和工会出身的，根本不懂风险管理的业务，对信贷系统和贷款的管理以及风险防控可以说是不太懂，但是不懂往往爱装懂，因为不懂业务，每次开会后都能领来工作任务，因为不懂所以不会拒绝。只要一有风险两个字，领导往往直接批办给风险管理部，很是无语，而且部门领导从来不去主动沟通协调。
提拔难，工资低在银行工作，职员要提拔为部门副职真的很难，看的不是工作能力，而是领导的意见，千万不要以为努力工作领导就能看得见，越能干你就干的越多，往往是谁提议谁牵头谁干。风险部是一个得罪别人的部门，往往考核在中台部门倒数第一，绩效工资少得可怜，听起来高大尚其实挺惨的。
年龄大的银行职员都干什么去了？我可以明确地告诉你年龄超过50岁的银行职员，一般都被安排去整理信贷档案，装订业务传票去了。部门是不会要你了，因为年龄大了写东西不会写，电脑不会用，只能去干些体力活，在部门待着遭人嫌弃，会以各种理由让你到支行去整理档案。
因此，我认为银行的职员真的没有那么好，挺惨的。