关于【对个人的意见和建议】，对个人意见建议100条，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、给人提建议的原则，是什么？2、对个人的意见和建议1、给人提建议的原则，是什么？
01
今天啊，有个朋友问我一个问题：
龙哥，我给你讲一件事，是这么这么回事，那么那么回事……能不能帮分析分析，这种情况下的各种选择及后果，我和我朋友讨论了很久，分歧大？
我的建议是选择上海的方案？
网友提问
关于这个问题，陈旭是这么看的，那就是，我们要弄清楚，给人提建议的原则。
给人提建议的原则是什么呢？请往下看。
当时，我是这么说的：这个就看你这位朋友愿不愿意承担风险呢？
第一个选择比较安全，第二个选择，就是上海的方案，有点冒险，但收益大一点，各有利弊，但这都不是重点所在。
重点是，这种事情的回答，其实这个要根据对方那个男的他的想法。
02
因为你建议上海的方案，上海的风险相对较大，如果对方半路没有成功，到时候就会埋怨你，把责任都推到你头上，那时候，你就成了坏人和骗子。
我们知道，人们如果成功了，就会夸自己聪明；如果失败了，就会怪天，怪地，怪空气！
如果这时候，很不幸，你跟失败者接触过，那么他们十有八九，要赖在你身上，说你是骗子，是你造成的他们失败。
虽然他们这样撒泼耍赖，拿不到一毛钱，但至少心理上，他们认为自己没有失败，不是蠢蛋。
很多人是没有担当的，他们听了别人的建议，如果失败了，他们就会指天画地跳脚，咒骂，说你是骗子，把他骗了，害他亏本了几套房子，老婆也没了
所以，各位朋友，你们给别人提建议的时候，要考虑这个。
03
陈旭个人的看法，我的建议是……
即便你的建议是正确的，但是不一定要说，因为万一失败，可能会给你惹来麻烦。
但是这个世界上不存在没有风险的事情，明白人都知道，但是很多普通人还是不知道啊！
在这种情况下，决定一个人命运的，是这个人他自己的智商。
道理很简单，如果这个人没担当，不负责，你给他提建议，成功了就算了……
万一失败了，你就被他赖上了……
就算他赖不上你一毛钱，但也会跟你吵闹，不值得，是不是？
因为推卸责任，是失败者的本能。
普通人一旦失败，就会推卸责任；只有少数英雄豪杰，才会好汉做事好汉当，承担自己的责任。
04
比如王撕葱，欠了几十亿，不是他自己欠的，是他替公司担保……但他照样按照约定还钱。
据说，王撕葱他妈，就帮王撕葱还了一个亿。
（说个悄悄话，假设撕葱耍无赖，不还钱，他们家那么有钱，这钱多半也跑不脱，至少比债主把钱借给穷人，安全多了）
这就是富豪家庭成员的素质。
这要换了普通人，能耍赖，肯定赖啊！
大街上故意碰瓷汽车，躺倒在地索要钱财的，不都是屌丝的父母嘛……
他们之所以穷，跟他们没有担当，不负责任的行为，有密切的关系。
所以啊……
如果对方是个有担当，负责任的人，我们就对他说真话。
如果他没有担当，不愿意承担责任，不愿意承担失败的后果，我们就敷衍几句，就过去了。
05
发现没有？
别人对你的态度，对你说真话，还是敷衍你，是你自己的个人素质决定的。
你没担当，不负责任，别人不敢对你说真话。
谁对你说真话，你就会害谁倒霉。
这就是，为什么孙膑和庞涓，都是鬼谷子先生的徒弟，但鬼谷子先生传了孙膑《孙子兵法》，没有传给庞涓的原因。
看人的。
对愿意承担后果的人，说真话。对没有担当，不愿意承担后果的人，敷衍几句就完事了。
所以不同的人，遇到同样的问题，找同一个人讨教答案，给出的答案是不一样的。
各位，陈旭，我觉得这是最佳策略，仅供大家以后给别人提建议的时候，参考。
今天的文章你怎么看？
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06
2、对个人的意见和建议
对个人的意见和建议
党员提出的意见建议必须要客观的、一针见血的指出他人的优缺点，并剖析原因，提出切实可行的整改意见建议。
1、抓面上工作多，对上级工作安排部署安排得当，但对来访群众的服务不够好，对群众所反映的问题重视不够，办理不及时。建议在今后的工作中加强对群众的服务。
2、忧患意识和创新精神不够。建议在今后的工作中不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考。
3、在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。建议改进工作方式方法，批评人要注意场合。
4、不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了。建议加强资金使用的审核把关，树立勤俭节约的好习惯。
5、学习深度有待拓展，对新时代中国特色 社会主义思想理解不够全面不够系统，在学懂弄通做实上下功夫不够。建议加大对学习的重视程度，切实通过学习提高自身思想意识、政治意识和业务能力
对个人的意见和建议
一是注重从党员的角度来思考写作。这是个角度的问题。实际上一年来所有的工作都是那么多，不管从哪个角度来讲，既定的工作和成绩不会有太大的变化。但是，从行政的角度和从党员的角度来说，表述是有区别的。而我们填写个人鉴定表，需要站在党员的角度来写。后面会有范例证明。
二是注重体现党员的先锋模范性。党员之所以不同，在于我们的第一身份不同，在于我们的职责不同。第一身份是党员，职责是为党工作。所以，在鉴定的过程中，要体现这些不同和重点。
三是注重在鉴定总结中使用肯定性语言。如果自我鉴定就不太肯定的话，支部意见和民主评议更加不好评。所以，在写作的时候，要有基本的自信和肯定的表述。尽量少使用模糊的表达，以减少不确定性和模糊性。只有自己把一年来的党员义务履行情况表述清楚了，才能够便于其他同志和支部来综合进行评价。
例如：
自我评价
1、思想政治方面
关心国家大事，热爱祖国，坚持四项基本原则，用心响应党的号召，密切联系群众，对党的事业充满信心。认真参加组织的思想政治活动，提高党员觉悟。
2、学习方面
坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。注重通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。
3、工作方面
时刻牢记自己是一名共产党员，保持一颗平常心，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，努力发挥党员的先锋模范作用；及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一个行动中，严格按各项规章制度，按时准确地完成各项工作任务。
4、作风方面
生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。
通过反思，我也意识到由于自己年轻，有时处理问题缺乏经验，考虑的还不够周到和全面。以后将戒忌戒躁，不断提高自己的党性修养，提高直面问题、处理问题的能力。
对个人的意见和建议
对某某同志意见：
1、理论与实际联系不够，学用脱节，归纳总结不到位，工作之余很少挤出时间学习，如党委中心组学习，要抄学习笔记，有时因为会多和其他工作较多，有叫下面队员代抄的现象。
2、工作标准不高，治标多，治本少。许多工作应付检查，检查完了，就没有按原来的标准要求了，例如：暗访时，要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所放松，以致路段反弹严重。
3、深入基层少，同事们交心少，表现在对分管的大队带队值班少，同队员交心少，工作中常以电话安排交办为主，没有到大队现场落实。
4、对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事，没有具体问题，具体分析，导致许多问题不但没有解决好，还引发矛盾冲突。
5、学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
对唐光明同志意见：
1、学风不正，学用脱节，没有一次认认真真的学习做好工作所需要的知识，也没有一次仔仔细细研读过相关的法律、法规，凭以往学习的老知识挨过一天又一天。
2、对群众反映的'问题没有解决。黄古山安置市场，群众自产自销的多，建安置市场时，很多老百姓向你提出多划一些自产自销区，没有重视，也没有给老百姓解决。
3、没有做到全心全意为人民服务。在麻元社区的创卫工作中，在搬迁养猪户过程中，有的户有100多头小猪，要求给他们联系养猪户买小猪，也没有做好，猪搬走后污水沟很臭，也没有主动为老百姓清扫污水沟。
4、浪费严重。没有做到人走关灯，有时办公室电脑、空调没有关，造成了国家资源浪费。
5、作为入党近30年的老党员带头作用不够，忘记了入党时的宣誓，把自己混同一个普通的老百姓。
6、感觉年纪大了，有船到码头车到站的错误思想，已过五十了，觉得没有奔头，工作上只求过得去，不求过得硬，工作中只求不出问题，平平淡淡没有闯劲了。
对某某同志的意见：
1、遵守政治纪律还不够严格，对地方党委、政府的一些政策和做法有评头论足现象。有时附和社会上个别人员对政府招商引资的一些项目建设，年终检查评比，重复建设等做法的议论，不主动制止，还简单地认为个别招商项目是圈地行为，政府得益少，开发商获利多，说这说那，参与议论，自己的嘴管得不严。
2、随着环境和地位的改变，想问题、办事情脱离全局观念，考虑个人得失多了些，单位年初分工时，有沾轻怕重思想。
3、为一把手谋划参谋的事少，分管份内的工作考虑多。这两年
来，没有就全局的工作向一把手提供过好的意见和建议，没有尽到一个副职的责任。偶尔向一把手汇报工作，也局限于自己分管的部分。
对某某同志的意见：
1、学习时间少。近几年，除了完成局中心组学习任务之外，没有抽出时间加强政治理论和相关业务知识学习，造成自己理论素质得不到提高。
2、学习态度不端正。在政治理论和业务学习中，往往存在应付了事的思想态度，去年下半年在完不成局党委中心组学习笔记任务时，还要自己所分管的政工室一胡姓同事帮助自已抄学习笔记。
3、不敢担当，当太平官。对于一些错误思想思潮和做法，本人有时缺乏当面批评指出其错误的勇气，想做老好人，前几年，零陵城区违法建筑盛行，个别执法人员，违背党纪国法
私自收受违法建筑开发商的红包，放任违法建筑的产生。对于此类问题，你有所了解，但你履行纪委书记的责任不到位，不敢担当，想当太平官，想当老好人，没有主动对相关责任人采取有效的制约和惩处措施。
4、在位不在岗，领导职责空置。作为一名纪委书记，对违法违纪问题监管不力，对局领导其它班子成员廉政提醒少，发现问题随之、任之。今年我局因工作失职造成政纪立案的党员干部有4人，作为纪委书记应负一定的责任。
5、大局观念不强。开局班子会时，讲话太直，不顾单位大局，不注意讲话的方式、方法，有时影响班子团结。
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