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内容导航：1、职场透析：工作中要善于总结与思考2、工作思考怎么写：工作思考与分析怎么写1、职场透析：工作中要善于总结与思考
很多人都想在工作中尽快提高自己的工作业绩，不但想增强工作能力，还想改进思维模式，这是创新观念的一种表现形式，有这一想法的人就具有很大的发展潜力。
刘伯温读《春秋》后得到了很好的启发，有了自己新的思维，于是创作了《春秋明经》，成就留世名著。我们在职场中也要学会思考与总结，善于从经验与教训中提取精华、生发新意，这样灵活的思维方式会对自己的工作大有裨益。
当今著名企业家余世维先生，在关于思考与总结的企业讲座时，举了这样一个事例：
一位银行企业家，自己经过十几年的苦心经营，也开办了自己的好几家私人银行。由于银行界竞争十分激烈，他的银行效率不高，平淡的熬过了几年，几乎没什么大收效。
他经过一番市场调查，并深入思考了好长时间，最后发现了自己银行不能吸引客户的细微原因。那是因为自己银行的服务方式不好，办理存取方式太繁琐，又很不系统，有待于精简改进。
于是他总结了一套自己的经营方式：客户进银行先到前台领取办理顺序牌号，然后按牌号顺序先后办理。这样即使客户要临时出去几分钟处理小事情，回来后照样能按牌号的先后顺序办理，不至于排在队尾好长时间，接了一个紧急电话，回来后还要再从最后面排队。
这个方法既方便又快捷，很快得到了客户好评，不到一月时间，自己的银行客户爆满，其他银行的客户也纷纷前来，在很短时间内，他的银行经营利润得到了提升。这种方式还被其他单位，如邮局、医院、社保、公证处等机关借鉴实施。如今又经过科技的发展，已经是电脑控制牌号顺序了。这位银行企业家总结与思考的思维方式很值得我们借鉴。
工作中善于思考与总结，能使你更清楚的认清自己在工作中的漏洞与不足，不仅能及时得到纠正与弥补，还有利于改进工作方式，优化思维模式，提高工作效率。所以，在工作中，我们一定要有责任感，有进取心，要勤于思考和总结，不能昏昏噩噩、敷衍度日。
2、工作思考怎么写：工作思考与分析怎么写
工作思考与分析怎么写
一、工作中的不足以及造成原因并立马改正。
分析该项工作是否力所能及
如果能做到，必然有没有尽到责任的方面
找出主要原因进行分析
判明失误的行为的重要度
尽量找主观原因，不强调客观原因
二、要思考下一步改进措施，如何让领导满意。
今后改进的方法和行为指南
问题考虑的不细致不全面，做事效率也要有所提高
总而言之，领导叫你检讨反思，那是为了让你了解到自己的不足及不够的地方，并且加以改正。同样，这也不失为一种锻炼自己的方式。
工作思考与分析怎么写
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的`位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
工作思考与分析怎么写
一、工作中的不足以及造成原因并立马改正。
分析该项工作是否力所能及
如果能做到，必然有没有尽到责任的方面
找出主要原因进行分析
判明失误的行为的重要度
尽量找主观原因，不强调客观原因
二、要思考下一步改进措施，如何让领导满意。
今后改进的方法和行为指南
问题考虑的不细致不全面，做事效率也要有所提高
总而言之，领导叫你检讨反思，那是为了让你了解到自己的不足及不够的地方，并且加以改正。同样，这也不失为一种锻炼自己的方式。
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