关于【职场人的特性】，职场人的特点包括什么，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、职场成熟的四个典型特征，你有吗？2、职场人的特性1、职场成熟的四个典型特征，你有吗？
职场上，一个人总是处理不好事情，我们会说这种人“不成熟”，甚至是幼稚。
职场上的犯“幼稚病”的很多，所以，美国著名的奈飞公司宣称：我们只招收成年人。
成年人给人的感觉是成熟、踏实，知道怎么为人处世，做事让人放心。
怎么才叫成熟呢？
作为一个有着25年工作经验的老兵，年轻时吃过不成熟的亏，也治过下属的幼稚病，特意在此分享成熟的四种典型特征。
第一：成熟的人懂得担当
有个笑话，说董事长和总经理带着秘书一块乘电梯，电梯里面很挤，董事长一下没忍住放了臭屁，然后董事长和总经理都把目光投向了秘书，秘书委屈地说：“不是我放的。”回头这个秘书被辞退，因为“屁大点儿事都担不起来”。
这当然是个笑话。但是成熟的人一定懂得担当。
他们勇于接受有挑战的任务，遇到困难不气馁、不退缩，勇于解决问题。
他们结果导向，事情交到他手上，领导放心。出了问题，不找理由，勇于承担责任。
第二：成熟的人遇事分析利弊，不纠结于对错
年轻人在公司容易陷入对错观，毕竟，有人的地方就有江湖。他们对公司、领导、同事的做法经常颇有微词，抱怨说不公平、不合理，甚至为此跟别人直接冲突，这都是不成熟的表现。
成熟的人从来不感情用事，他们遇事会权衡利弊，理解自己的站位，不会让情绪绑架自己，总是能站在对个人有利又无损公司利益的角度思考问题。
其实，很多看起来不能接受的“不公”，过几年回头看看，可能都不值得一提，当时之所以意气用事完全是因为自己不成熟。
第三：成熟的人懂得专注和投入
身在职场，自身原因及周围的环境经常会造成干扰，影响一个人正常做事。
个人职场发展迷茫，周围同事的状态，都会影响到某些人，让他们不能专心投入工作。
而成熟的人总是能排除干扰，让自己处于投入的工作状态，因为他们懂得成长和发展才是硬道理，别的都是浮云。
排除干扰，把自己的时间和精力用在最有价值的地方是成熟的表现。
第四：成熟的人懂得自洽
成年人的世界充满各种挑战，如果不能自洽，就成了没有舵的船，会在原地打转或者在茫茫大海里随风漂流。
成熟的人有能力让自己在各种情况下都能自洽，比如可以跟不喜欢的人一起工作；面对挑战，能说服自己这也是机会。从而全力投入。虽然职场不易，但总是能以饱满的状态投入工作。
就像罗曼罗兰说的：真正的勇气是认清了生活的真相之后，仍然热爱生活。
职场成长，不仅是技能和经验的积累，还要注意心智的成长。
随着年龄增长，一个人的职场能走多远，在很大程度上取决于个人的成熟度。
伙伴们，做一个真正成熟的人，加油！
2、职场人的特性
职场人的特性
具备三点：
一、遇到事情保持冷静，而不是傲慢或浮躁
工作中聪明的人通常有一颗大的心。他们遇到困难时可以保持冷静，不会被无关的事情分散注意力。只有平静的时候才能维持他们的理性，根据实际情况作出正确的判断。所有在遇到不利情况时感到恐慌的人，一般都无法处理问题，最终会犯错。事实上，这些错误本应该避免的，只是因为一时不能冷静下来并仔细分析，这些人不是聪明人，在工作中很难混的好。
二、保持低调谦虚，坚决不第一个出头
低调谦逊是职场必备的潜规则，通常尽量低调，不要太张扬，不要总是摆出世界第一的姿态。这是很容易引起别人的怨恨，在职场上会给你使绊子。真正聪明的人在工作上懂得低调谦虚的重要性，不要刻意表现自己，要了解“不当出头鸟”的道理，不要强出头，低调是最好的选择。
三、说话做事要有技巧，不要得罪人
在工作上用技巧说话和做事，尽可能圆滑一些。不要因为语言和行为而得罪别人，这是不值得的。在工作上，不要无故去树立敌人，多一个朋友总归是一件好事。说话和做事，试着考虑别人的感受，学会为他人着想，这样你才能赢得别人的尊重和信任，不会轻易得罪别人，这是聪明人都会懂得做的。
职场人的特性
具备三点：
一、遇到事情保持冷静，而不是傲慢或浮躁
工作中聪明的人通常有一颗大的心。他们遇到困难时可以保持冷静，不会被无关的事情分散注意力。只有平静的时候才能维持他们的理性，根据实际情况作出正确的判断。所有在遇到不利情况时感到恐慌的人，一般都无法处理问题，最终会犯错。事实上，这些错误本应该避免的，只是因为一时不能冷静下来并仔细分析，这些人不是聪明人，在工作中很难混的好。
二、保持低调谦虚，坚决不第一个出头
低调谦逊是职场必备的潜规则，通常尽量低调，不要太张扬，不要总是摆出世界第一的姿态。这是很容易引起别人的怨恨，在职场上会给你使绊子。真正聪明的人在工作上懂得低调谦虚的重要性，不要刻意表现自己，要了解“不当出头鸟”的道理，不要强出头，低调是最好的选择。
三、说话做事要有技巧，不要得罪人
在工作上用技巧说话和做事，尽可能圆滑一些。不要因为语言和行为而得罪别人，这是不值得的。在工作上，不要无故去树立敌人，多一个朋友总归是一件好事。说话和做事，试着考虑别人的感受，学会为他人着想，这样你才能赢得别人的尊重和信任，不会轻易得罪别人，这是聪明人都会懂得做的。
职场人的特性
1、积极的进取者
心态成熟、行为果断，是成功职场人的首要特征。
心态成熟是指勇于担当，不怕困难，不怕挫折，积极面对，迎接挑战。
行为果断是指要不断克服惰性，不拖泥带水，立即行动。
2、开放的交流者
双赢理念、经验共享，是成功职场人的第二个特征。
双赢理念是指高效持久的关系必须是互惠的。
经验共享是指大家能交流信息、相互借鉴，别人的教训不再成为你前进的障碍。
3、主动的问题解决者
思路清晰、果断决策，是成功职场人的第三个特征。
思路清晰是指遇到问题时能准确定义问题、全面分析问题。
果断决策是指能正确选择解决方案，同时有预案意识，注重实施。
4、优质服务的提供者
既有外部客户概念，又有内部客户意识，是成功职场人的第四个特征。
内部客户意识是指关注工作质量，流程的下游环节是上游的客户。
外部客户概念是指理解需求，超出预期。
5、充满激情的合作者
高效合作、及时反馈，是成功职场人的第五个特征。
高效合作是指在日常工作中要熟悉对方的工作并能主动提供支持。
及时反馈是指在合作过程中必须反馈意外、及时处理问题。
6、自我激励的进步者
作为职场人，必须即时学习、不断提高，才不会被淘汰。
人生定位明确，平衡生活，乐观豁达。
同时，必须有正确的职业定位，遵循职场逻辑。只有做好了规划，才能掌握主动。
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