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内容导航：1、领导能力强的表现2、领导有能力，体现在这五个方面，你知道吗？1、领导能力强的表现
领导能力强的表现
一个有效的领导对他们的行业、公司和技术问题了解颇多。领导者必须有足够的才智才能使他可以解释大量的信息，高学历在职业生涯中是重要的。以下是小编为大家整理领导能力强的表现相关内容，文章希望大家喜欢！
一、积极进取
努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家，高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性。但是，如果领导者只集中于个人成就，不充分授权的话，对成功的`欲望又会成为一个障碍，然而对成功的欲望只能用于预测创业型公司的有效性，而不能用于预测更大、更官僚公司的部门领导的有效性。
二、强烈欲望
伟大的领导者不仅有进取精神，而且他们还有领导的愿望，他们有强烈的权力欲望，喜欢领导别人，而不想被人领导。强烈的权力欲望促使人们试图去影响别人，并在领导过程中获得满足和收益，当权力需要是符合道德的，而不是损害别人时，领导者将激发更多信任、尊重和对远景的认同。
三、正直
正直即是言行一致，诚实可信。它除了是个人较重要的性格特征外，对领导者来说更重要，因为这些特点能激发对别人的信任。
四、自信
自信是非常重要的。领导者角色是具有挑战性的，而挫折是难免的，自信能让领导者克服困难，在不确定的情况下敢于作出决策，并且能逐渐将自信传给其他人。
2、领导有能力，体现在这五个方面，你知道吗？
不想当将军的士兵不是好士兵，大家都想在公司跟随一个有能力的领导，从他身上学习更多的知识，那么领导怎么样做才算是有能力，你知道吗？
【1】会识人
一般在公司里升职成为领导，你就很少会做具体工作，可能你最主要的作用就是管理下属员工，那么你如果在管理员工的时候，不能清晰的识别出下属员工的真实脾气和性格，那么很可能你让你在管理他的时候无从下手。
【2】会用人
身为领导，你的作用就是能把正确的人放到正确的岗位上去，你如果非让她做自己不喜欢做的事情，他肯定会不太乐意，而且工作效率不会特别高，那你的管理也是完全失败的，只有会用人才是有能力的一个表现。
【3】会开导人
一个有能力的领导，有时候也是下属的心理咨询师，当下属的生活或者工作中出现了，他不能解决我解决的问题，如果你能正确的开导她，那他工作，也更能起劲儿，也会对你更加依赖。
【4】会处理部门之间关系
作为领导，看到你更多的时间就会放在调节各种关系之上，由你的下属部门之间出现矛盾，你可能要妥善的处理，让双方都能接受，才算是一个有能力的表现。
【5】会让老板认可
身为企业的领导者，其实你就是在为企业的老板管理他的公司，不管你具体做的如何，只要让公司老板认为你的作为是符合他心意的，是符合他利益的，他都会认为你是一个优秀的、有能力的领导者。
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