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内容导航：1、职场中的三个小故事，或许能让你明白一些早晚必须懂的潜规则2、职场小故事1、职场中的三个小故事，或许能让你明白一些早晚必须懂的潜规则
初入职场的我们，总是被夸有活力，敢想敢干，就像一条鲶鱼进入了一窝鱼群中，搅得天翻地覆。
初入职场的我们也有不足，比如看问题片面，说话语气不得体考虑不周导致遭人记恨等，让人既爱又恨。
职场中有一些“潜规则”，是我们必须得面对和承认的，比如：
面对自己不是很懂的事情的时候，尽量少说话，多看多学；
不要轻易越级沟通，更不要随便投诉他人；
即便公司规则不合理，也不要轻易去做带头顶撞的人。
热心直率的品质工程师
品质工程师刘安来到中基已经半年了，也熟悉了中基的磁性制造，但是从入职的第2个月开始，刘安从统计的数据看出，公司的品质一直在下降，但是制造部的领导还在大张旗鼓的搞品质改善项目，但是项目现在一个一个相继停掉。
统计了半年的数据之后，刘安觉得自己作为新人，必须得出来说句话了，于是在公司1500人的大群里面，把公司近半年的品质数据拉出来，包括直通率、品质成本等数据，同时也提出了自己的疑问：为什么公司的品质项目推进这么不理想，也没人关心呢？
第二天刘安就被制造部负责人和品质负责人联合约谈了，主要沟通了几个点：
1、品质数据和成本数据是公司的机密数据，为什么私自群发？
2、品质暂时的下降是因为公司在整合工艺，短期的下降是项目中已经预料到的，为什么不提前沟通而去大群中公开？
3、只是提出了问题，怎么解决问题？
三个问题都让刘安有点傻眼了，其实他也是在一时的气头上。早上的时候，去跟现场生产班组长沟通品质异常，双方沟通不愉快，班组长撂下一句：“品质出现异常我也不想，要么你来干我这个岗位”后就走了，刘安被气得不行，于是就做出来了以上的举动。
最后老板看在刘安是一心为公的份上，只是行为上有一些过激，也没有深入追究，但是造成的后续影响就是，刘安在公司其他领导的眼中，成了一颗扎人的刺，在公司升职基本是没有希望了。
点评：职场中，最忌讳的就是看着公司哪哪都有问题，这其实就代表着你的着眼都是一个一个的点，而没有从面或者从系统去思考问题。提出问题最简单，但是职场中需要的是提出问题并且有解决方案。
委屈的绩效管理员
许云在深科做绩效2年了，在她看来，目前的绩效管理存在不少可以改进的地方，比如现在的制度规定，每个部门每个月可以评20%的人为绩优（A），然后可以享受1.5倍的绩效工资，但是每个部门的人数不一样，比如品质部只有2个人，每个月每个人评A的概率就是50%，而PMC管理部有5个人，每个人每个月评A的概率只有20%，这明显的不合理啊！
当许云跟他的上级人力资源主管吴总反馈时，吴总给她的解释是，由于公司目前的管理基础比较薄弱，我们暂时采取的是“相对绩效”，也就是相互之间进行比较，但是绩效管理的方向是“绝对绩效”，即自己跟自己比。你提出的这个问题点，确实是现在存在的问题，我们也想过比如按照一年给这些人数人的部门评A次数，后来也遭到大家的反对取消了。
许云不认为这种解释是合理的，但是又讲不过吴总，几次之后许云认为跟吴总讲是没用了，就想着去跟老板提一下吧，万一成了呢？
于是在没有跟吴总打招呼的前提下，跟老板去聊了这个事，老板认真听了之后问了许云：你们现在绩效总共有多少人参评？
许云：480人
老板：你说的这种情况，有多少人受影响？
许云：大概有12个人；
老板：我知道了，你去叫吴总过来。
老板跟吴总商量之后，吴总把他的相对绩效→绝对绩效的解决方案和规划给老板做了汇报，老板比较认可，就把许云汇报的事交给吴总自己去处理了。
吴总也没有为难许云，只不过半年之后，以工作调整为由，把许云调到员工关系岗去了，理由是许云的沟通能力较好。在员工关系岗上干了半年，许云就离职了。
点评：越级汇报是管理中最忌讳的，这代表着你对直接上级的不尊重，也是对公司组织架构的挑战，如果你能证明你的违纪汇报是有价值的还好，如果越级汇报被证明是不行的，你可能将成为你直接上级的眼中钉。
职场中，保护好自己才能做的长久；做的长久，才会有更多发挥才能的空间。
有所为，有所不为——不妄为！
2、职场小故事
职场小故事
1、经理高兴的跑到我们办公室，温情的说：今天是一个美好的一天，今天晚上也是一个美好的夜晚，今晚就让我们大家一起度过吧!
我一听心凉了，又要集体加班!!
2、公司连加4天班，同事有点撑不住了，第五天，还要加班，他来的时候，提了一个60多斤的铜菩萨，加班不一会，他就在那把那铜像提起来，放下，提起来，放下，旁边同事就郁闷了，就说：你加班提个这干嘛呀?
同事答：困了，我提提神!
3、大四毕业找工作中，一设计院来我们学校招聘，面试的第一个问题就是：你包宿上网过吗?能连包几宿?
我一同学说自己连包两宿，精神还杠杠的，然后他就被录用了。这设计院是有多需要熬夜啊!
4、“你们单位年终奖发了多少啊? ”
“没发。”
“那发购物卡了吧?”
“没有。”
“卡都没有啊!直接发东西了?”
“没。”
“那你们单位就没有任何表示吗?过年了，总得发点儿啥嘛!”
“嗯，发了。发了一个《关于进一步加强春节期间值班工作的通知》。”
5、公元前684年，齐国大军进攻鲁国，两军在长勺作战。鲁庄公听到齐国敲第一遍鼓，便打算下令击鼓进军，一旁曹刿曰不可，等到齐国军队敲了三次鼓，曹刿才说可。
于是鲁军进击，大破齐国军队。
鲁庄公忙问何故，曹刿笑曰：“第三次鼓就算加班了，你见过加班还有想好好干活的吗?”
职场小故事
生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛，名言网为您介绍十个励志小故事，希望能给你职场感悟，原来成功很简单，你明白了这励志故事背后的寓意吗?职场成功很简单。原来出人头地很简单，勤快点就行。
1、有一个人去应征工作，随手将走廊上的纸片捡起来，放进了垃圾桶，被路过的考官看到了，他因此得到了这份工作。
原来获得赏识很简单，养成好习惯就行了。
2、有个小孩对母亲说：“妈妈，你今天好漂亮。”母亲问：“为什么?”小孩说：“因为妈妈今天没有生气。”
原来拥有漂亮很简单，只要不生气就行了。
3、有个小弟在脚踏车店当学徒。有人送来一部坏了的脚踏车，小弟除了将车修好，还把车擦拭得漂亮如新，其他学徒笑他多此一举。车主将脚踏车领回去的第二天，小弟被挖到他的公司上班。
原来出人头地很简单，勤快点就行。
4、有个牧场主人，叫他孩子每天在牧场辛勤工作，朋友对他说：“你不需要让孩子如此辛苦，农作物一样会长得很好的。”牧场主人回答说：“我不是在培养农作物，我是在培养我的孩子。”
原来培养孩子很简单，让他吃点苦就行了。
5、有一个网球教练对学生说：“如果一个网球掉进草堆，应该如何找?”www.yikexun.cn有人说：“从草堆中心线开始找。”有人说：“从草堆的最凹处开始找。”教练说：“按部就班地从草地的一头，搜寻到草地的另一头。”
原来寻找成功的方法很简单，从一数到十，不要试图寻找捷径就行了。
6、有一家商店经常灯火通明，有人问：“你的店里用的什么灯管，那么耐用?”店主回答说：“我们的灯管也常常坏，只要常常更换就行了。”
原来保持明亮的方法很简单，只要常常更新就行了。
7、住在田里的青蛙：“你这里太危险了，搬来和我住吧。”路边的青蛙说：“我已经习惯了，懒得搬了。”几天后，田里的青蛙去探望路边的青蛙，却发现他已经被车子轧死，暴尸在路边。
原来掌握命运的方法很简单，远离懒惰就行了。
8、一只小鸡破壳而出的时候，刚好有一只乌龟经过，从此以后小鸡就背着蛋壳过了一生!
其实脱离沉重的负荷很简单，不要简单地模仿，放弃固执和成见就行了。
9、有一支淘金的队伍在沙漠中行走，大家都步履沉重，痛苦不堪，只有一个人快乐地走着。别人问：“你为何如此惬意?”他笑着说：“因为我带的东西最少。”
原来快乐很简单，拥有少一点就行了。
10、人生的光彩在哪里?
早上醒来，光彩在脸上，充满笑容地迎接未来;
到了中午，光彩在腰上，挺直腰杆活在当下;
到了晚上，光彩在脚下，脚踏实地的做好自己。
原来生活也很简单，只要懂得珍惜、自然，你就拥有了生命的光彩。
职场小故事
A对B说：'我要离开这个公司。我恨这个公司!'
B推荐道：'我举双手赞成你报复!破公司必须要给它点颜色看看。但是你此刻离开，还不是最好的时机。'
A问：
B说：'如果你此刻走，公司的损失并不大。你就应趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到总经理重大损失，十分被动。'
A觉得B说的十分在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：此刻是时机了，要跳赶快行动哦!
A淡然笑道：跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到总经理，
让老板真正看到总经理你的潜力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
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