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内容导航：1、大学生就业难、择业难，究竟是为什么2、毕业大学生就业难的原因：大学生就业难的原因1、大学生就业难、择业难，究竟是为什么
作为一名从业14年的人力资源工作者，我和成千上万的求职者与职场人士有着密不可分的缘分。在某头部互联网公司任职时，年招聘量4000人，80%都来自全国各大院校。从业这些年，接触了各类院校负责招生就业的高校老师、领导，也和很多青春朝气且迷茫的在校大学生有过深入交流。大学生就业难，企业招人难这个矛盾共同体似乎在这个社会里已经成为了一个公开的、共识的、难解决的问题。
“先就业，再择业”这个看似正确的错误观念貌似影响了我们八零后、九零后两代人，直至今日。以下的声音你或许不太陌生：
听从父母或老师的建议，填报了某个专业，也不太清楚这个专业未来会做什么；
求助身边亲戚朋友哪个专业比较好找工作，比较热门；
填报了某个专业，到了大学后发现和我想的不一样；
这个专业课没啥用，以后工作也用不上；
我的大学学习似乎只有四六级与计算机考级；
今年工作不好找，我先去读个研。
今年关于“中国大学生职业规划与兴趣关注”的调研，1500多份问卷的调研数据显示，对于职业学习和职业规划的相关信息获取渠道，53.4%的同学是通过大学生职业规划选修课，41.1%的同学通过各类招聘求职网站获取。而对于“学习职业规划最有兴趣的形式”，排名第一是职场达人的亲身分享，占比达67.5%。
2、毕业大学生就业难的原因：大学生就业难的原因
大学生就业难的原因
一、大学生就业难是什么原因造成的
如今很多的学生的专业课程设置非常的盲目，专业趋同现象非常的严重，这样会导致供给严重大于需求。很多的学校教育方式比较的老旧，培养的学生都是分高低能。这样学校教的东西根本无法跟上市场的需求。
很多的企业因为大学生就业需要培训，而且培训新人费时费力导致招聘的要求普遍是要有工作经验的。一般大学生毕业以后，要经过数年的学习，才能成为一个合格的工程师。这就会导致大学生找工作难。
在进入大学以后不是要到毕业才开始准备，在读大学的第一天就规划好自己大学四年的生活，在这四年里慢慢的锻炼自己，让自己有能力能从学生到职业者的角色转换。不要在大学只顾埋头于书本，更加不能只知道吃喝玩乐，对学习毫无兴趣。在要毕业的时候来为自己的未来做好打算，可能就晚了。
一些私营的企业工作的制度非常的不合理，而且起薪也非常的低，升幅也不大，这让大学生确实有点受不了。
二、大学生如何为自己创造就业机会
想要有为这创造就业的机会就一定要学会了解自己，比如自己的所擅长的、性格、爱好等方面。在找工作前一定要知道自己时候做什么工作，不适合做什么工作。还有就是找工作一定不能眼高手低，自己没有这个能力或者是不适合这个工作，却还是要做，那样结果只会被淘汰的。
在选择工作的时候一定要了解自己选择的职业和行业的前景。了解工作的内容是什么，这份工作我是不是能胜任，这样你在面试的时候才能脱颖而出。
不管是在生活中还是找工作，第一点就是要学会自我推荐。就像推荐商品一样，只要你的价格合理，质量过关这样你才能吸引到人来买。一样的找工作你也要围绕着我能做好这份工作，而且我提出的要求也很合理。这样来推销自己，才会有人录用你。
三、大学生怎样才能找到适合自己的工作
在毕业的时候，有很多的学生会不知道自己想要干什么，这时，要决定自己以后要干什么，确实有点困难，所以在这个时候就要去尝试，尝试一切你感兴趣的工作和事情，看你是不是适合自己。不管还是要给自己订应该目标。认真的去体会自己适合什么。
在做过几种职业以后，相信你差不多也知道自己到底适合什么了，这个时候一定要为自己的积累经验，用最短的时间来充实自己，提高自己的能力。这样会在面试的时候加分不少的。
如果你没有达到你想要去的公司的要求，其实你可以找一家和这家公司工作性质差不多的公司，去磨练一段时间，达到能去这个公司的水平了，如何再去这家公司，相信你通过面试的机会一定会很大的。
在找工作的过程中一定要不断的学习，来提升自己的能力和专业能力，这样你才会有机会去更好的公司工作。
大学生就业难的原因
1、前途迷茫没信心
高达86%的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的'定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。
2、自我认知偏差大
78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。自卑型的同学往往对职场产生恐惧心理，逃避就业。而自负型的则恰恰相反，过分自信，非名企不去，非高职不入，在求职中不断地挑选工作，无形中失去一些机会。
3、优势不明空自卑
在请你说出自己的优势提问中，有近50%的同学回答：说不清楚;26%的同学回答：好象没有优势;20%的同学能列出1-2条，仅有14%的同学能够说出自己3条以上的优势。当自己都不了解优势在何处时，你又该如何向用人单位顺利推销出自己呢？
4、证书满天考哪个
对于与自己专业有关、无关的证书，很多大学生不知道如何选择。因为缺乏对职业定位的把握，所以容易随波逐流，什么热门考什么，别人说好就是好，会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证，投入了时间和精力，问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。
5、毕业该往何处去
大三的学习结束，接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁，可是自己的发展方向在哪？对口的专业就业领域在哪？该找怎样的实习单位？该去怎样的行业和企业求职？对自己的未来稀里糊涂，毕业的去向也就一摸黑了。
6、简历乱投没人理
网上投简历，看到合适的职位，鼠标一点方便轻松，更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递，结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司，这种没有定位、盲目海投的结果，终究难有HR理会。
7、面试无数没offer
有的同学个人有一定优势，尤其在制作简历方面有独到之处，容易得到用人单位认同。但他们频繁去企业面试，说明本身的职业生涯规划不够明确，还有不少人片面追求高薪，结果不仅浪费大量时间和金钱，还错失了就业良机。
8、考研出国前途忧
有的同学说，既然就业难，那就选择考研或出国，暂时避开独木桥，说不定能找到另一片职场桃花源。可时下大学生考研的高淘汰率不容乐观，出国留学的就业前景也大不如前，就业前景令人忧心。
大学生就业难的原因
一、大学生就业难是什么原因造成的
如今很多的学生的专业课程设置非常的盲目，专业趋同现象非常的严重，这样会导致供给严重大于需求。很多的学校教育方式比较的老旧，培养的学生都是分高低能。这样学校教的东西根本无法跟上市场的需求。
很多的企业因为大学生就业需要培训，而且培训新人费时费力导致招聘的要求普遍是要有工作经验的。一般大学生毕业以后，要经过数年的学习，才能成为一个合格的工程师。这就会导致大学生找工作难。
在进入大学以后不是要到毕业才开始准备，在读大学的第一天就规划好自己大学四年的生活，在这四年里慢慢的锻炼自己，让自己有能力能从学生到职业者的角色转换。不要在大学只顾埋头于书本，更加不能只知道吃喝玩乐，对学习毫无兴趣。在要毕业的时候来为自己的未来做好打算，可能就晚了。
一些私营的企业工作的制度非常的不合理，而且起薪也非常的低，升幅也不大，这让大学生确实有点受不了。
二、大学生如何为自己创造就业机会
想要有为这创造就业的机会就一定要学会了解自己，比如自己的所擅长的、性格、爱好等方面。在找工作前一定要知道自己时候做什么工作，不适合做什么工作。还有就是找工作一定不能眼高手低，自己没有这个能力或者是不适合这个工作，却还是要做，那样结果只会被淘汰的。
在选择工作的时候一定要了解自己选择的职业和行业的前景。了解工作的内容是什么，这份工作我是不是能胜任，这样你在面试的时候才能脱颖而出。
不管是在生活中还是找工作，第一点就是要学会自我推荐。就像推荐商品一样，只要你的价格合理，质量过关这样你才能吸引到人来买。一样的找工作你也要围绕着我能做好这份工作，而且我提出的要求也很合理。这样来推销自己，才会有人录用你。
三、大学生怎样才能找到适合自己的工作
在毕业的时候，有很多的学生会不知道自己想要干什么，这时，要决定自己以后要干什么，确实有点困难，所以在这个时候就要去尝试，尝试一切你感兴趣的工作和事情，看你是不是适合自己。不管还是要给自己订应该目标。认真的去体会自己适合什么。
在做过几种职业以后，相信你差不多也知道自己到底适合什么了，这个时候一定要为自己的积累经验，用最短的时间来充实自己，提高自己的能力。这样会在面试的时候加分不少的。
如果你没有达到你想要去的公司的要求，其实你可以找一家和这家公司工作性质差不多的公司，去磨练一段时间，达到能去这个公司的水平了，如何再去这家公司，相信你通过面试的机会一定会很大的。
在找工作的过程中一定要不断的学习，来提升自己的能力和专业能力，这样你才会有机会去更好的公司工作。
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