关于人员培训内容这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、主要培训一下7点员工考勤制度的管理、员工的考核与晋升、异动，工资的调整与计算，薪资标准参照表的制定、奖金的发放等工作。
2、2、公司员工管理制度的制定与修正及员工奖惩制度的规定，使公司员工有章可循。
3、3、新进员工和在职人员的培训与公司内部培训计划的安排与实施，重要会议的记录。
4、4、根据公司的需要，开发人力资源，招聘各类技术、管理人员和一般员工，在各个人才市场收集人才信息，安排招聘工作。
5、5、员工入职和离职手续的办理，公司食堂的管理与宿舍的管理、评比工作，以及外宿人员的管理。
6、6、员工各类保险、证件、银行卡（或存折）的办理。
7、7、各种突发事件的处理和安排，如工伤事故等。
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