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2、员工讨厌老板娘是为什么
员工讨厌老板娘是为什么
应该是有一些来自对性别的偏见。
中国自古就有“重男轻女”的一个问题，所以可能很多人会更喜欢男领导，而不喜欢女领导。
现在大部分公司领导都是女性，现在已经不是古代那种男主外女主内的生活环境，更多的女性开始出来寻找自己的工作，找到合适自己的生活和工作岗位。但是很多男员工非常不喜欢他们的领导是女性，我觉得第一点就是，因为他们从心里就觉得女生做事不如男生利落。可能在一些问题的处理方面会出现偏差，所以他们会更喜欢领导是男性。
第二呢我觉得就是女生会很在意细节，面对工作时，一些小的问题也可能会被抓出来。如果是男领导的话，可能就会大不计小不见的就过去了。女领导会比较在意细节问题，每一个环节都抠得很细。可能会让男员工觉得有些反感。但其实在我看来，女领导更多的在意细节不是一个坏事，反而有利于不出现纰漏。
最后呢，就是女性是一个比较注重情感的生物。有的时候在职场上太过于看重感情会受到伤害，有很多事情。
员工讨厌老板娘是为什么
员工最厌恶老板的几种行为
1、情商低、张口就狂吼、说话带刺挖苦员工
有些领导的性格相对比较急躁、态度不温和，明明一句关心的话就能够让员工心甘情愿干活，非得采用极端强硬手段批评一番，有些用词能把员工批的浑身颤抖，更有甚的，在狂吼员工的过程中，恨不得把手戳到员工的脑袋上去，结果引发员工逆反心理，最后得不偿失。
2、与员工抢功劳，将下属的创新想法占为己有
在职场上，有这样的一类领导：“他们整天无所事事，游手好闲，每天他们想的不是带着员工一起”挣钱“，而是想尽办法从员工手中抢夺名利，一有好处就归功到自己的头上，员工跟着这样的领导，除了付出就是付出，最终员工付出的与回报的不成正比，员工会感到委屈和愤恨。
在职场里，这种的行为是十分可耻的，不仅缺乏领导力也缺乏道德，让员工对待工作缺乏激情，更无法与之有效沟通。最终势必会造成团队成员的”集体离家出走“。
3、狗眼看人低、高傲自大，不屑与下属说话
有些老板很喜欢摆架子，总认为自己是统治者，公司的员工是被统治者。崇尚无威不治，故意疏远下属，认为做领导就要有做领导的样子，只有高高在上，员工才会敬畏，才会努力干活。把自己的利益看得高于一切，而把员工看作草芥，高傲自大，自己认为什么都懂，什么都会，在这种领导心里，员工必须照做听话。
不能丝毫有违背他的意志，内心从不把别人放在眼里，对待员工吆五喝六的，对待不听话的人非常的残酷，说让你走你就得走，这也是员工最厌恶的领导之一。
4、只会否定员工，对员工的工作不做任何指导及建议
每当我们辛辛苦苦的完成一个方案，拿到领导那里是希望获得领导的肯定，但是很多时候，他都没认真看一眼你写的方案就一顿否定让你重写，而且针对你的方案不给与任何的指导和建议，这不仅挫败员工的自信心，打击员工的积极性，还会引发员工的埋怨心理，最终导致整个方案的失败。
5、喜欢画饼，言而无信
有些领导喜欢夸夸其谈，信口开河，总是说一些虚无缥缈的`东西。结果私下的谈话也罢，公开开会也好，给大家承诺了许多好处，结果到兑现的时候，要么就是大打折扣，要么就是兑现不了，从而让大家感觉这样的领导是一个口嗨王，没有信任可言。失信意味着什么相信大家心理都清楚吧。
员工讨厌老板娘是为什么
应该是有一些来自对性别的偏见。
中国自古就有“重男轻女”的一个问题，所以可能很多人会更喜欢男领导，而不喜欢女领导。
现在大部分公司领导都是女性，现在已经不是古代那种男主外女主内的生活环境，更多的女性开始出来寻找自己的工作，找到合适自己的生活和工作岗位。但是很多男员工非常不喜欢他们的领导是女性，我觉得第一点就是，因为他们从心里就觉得女生做事不如男生利落。可能在一些问题的处理方面会出现偏差，所以他们会更喜欢领导是男性。
第二呢我觉得就是女生会很在意细节，面对工作时，一些小的问题也可能会被抓出来。如果是男领导的话，可能就会大不计小不见的就过去了。女领导会比较在意细节问题，每一个环节都抠得很细。可能会让男员工觉得有些反感。但其实在我看来，女领导更多的在意细节不是一个坏事，反而有利于不出现纰漏。
最后呢，就是女性是一个比较注重情感的生物。有的时候在职场上太过于看重感情会受到伤害，有很多事情。
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