关于【如何整治穿小鞋的领导】，职场如何应对给自己穿小鞋的领导，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、被领导穿小鞋，就用这三个方法反击，反而被领导重用2、如何整治穿小鞋的领导：职场如何应对给自己穿小鞋的领导1、被领导穿小鞋，就用这三个方法反击，反而被领导重用
职场中除了有工作外，还有上下级之间的斗争，要是不小心得罪了领导，被领导收拾也是无法避免的事情;面对领导给自己穿小鞋时，工作肯定会非常难开展，在危机四伏地公司里，要想生存下去，必须要掌握反击领导的招数;其实，职场中那些情商高的朋友，不仅懂得化解上下级之间的矛盾，还能够让领导刮目相看，情商高的同事在与领导相处时，他们能够利用技巧取得领导的信任，这是他们不再被领导针对的原因;因此，大家在工作中被领导针对时，也要学会反击的方法，让领导对自己刮目相看。
同事王晨是公司里的老同事了，之前一直深受领导的重视，可是最近他经常被领导责备，王晨也感觉到工作不顺利了;没想到领导接下来没有给王晨安排任何任务，当同事们都在忙碌的工作时，只有王晨一个人在座位上呆呆的坐着;王晨也是个聪明人，在感觉到不好的信号时，也是主动找领导谈谈，可是没想到领导严厉批评了王晨，不仅没有改善对王晨的态度，反而对王晨开始穿小鞋了;后来听说王晨之所以没有改变领导对他的态度，是王晨自己没有找到原因而已，这是王晨最终离开公司的原因。
当领导对下属穿小鞋时，说明领导对下属不再喜欢了，通常也是下属做错事情引起的，也可能是领导故意收拾下属;要想改变领导对自己的敌视态度，在领导面前就要做个聪明人;人善被人欺，马善被人骑，虽然这个道理也适用于职场中，但是与领导对着干却不会有好结果;大家应该做个情商高的下属，找到适合自己反击的方法，才能够被领导刮目相看;大家在被领导刻意针对时，切记傻傻的努力，否则会被领导当成解决问题的机器;下面小编就来为也大家分享，正确反击领导的三个方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、不能与领导针锋相对，而是用技巧减轻存在的矛盾
被狗咬一口，总不能再咬回去吧!要是对领导直接反击，甚至跟领导大吵一架，受到损失更多的还是下属;咬狗只能让自己粘一身毛，而且自己也不会有好结果;要是因此激怒了领导，那么以后就不会有继续共事的机会了，用这种方法会把自己的路给堵死;面对领导欺负自己时，不应该是针锋相对，而是利用一些技巧化解矛盾，才能减轻领导对自己的仇恨。当大家学会用自己的情商，去化解与领导的矛盾时，双方之间的问题才会变小;所以说，大家在领导面前绝对不能出现直接敌对的情况，想办法化解才是正确方法。
二、不能怨恨自己的领导，避免被领导穿小鞋
相信大家身边有这样的同事，为了得到领导的好感，主动在工作上帮助领导;能够做出这种举动的下属，工作能力肯定是可以的，要不然他们也不会毛遂自荐，即便是天天加班加点，在领导面前无怨无悔;可是领导们的能力，并不都是强大的，但是领导为了任务的进度，又会出现怨恨下属的情况，结果下属就会出现怨恨领导的行为;拥有这种习惯的下属，一旦抱怨领导的各种不是，不仅领导的面子会丢失，而且领导也会记在心里，最终吃亏倒霉的依然是下属;所以说，大家在选择主动帮助领导时，就不要随便对领导抱怨。
三、领导针对自己，要想办法大事化小
下属在与领导打交道时，一旦选择怨恨领导，是无法避免被领导收拾的，领导在管理的位置上，必须要在下属面前有权威，让领导丧失权威的下属，直接被领导记恨在心里;大家在遇到问题或者分歧时，可以与领导先沟通，看看领导的态度，能有效避免发生争端;无论领导的做法如何，作为下属首先要做的事情，就是调整好自己的心态，在工作面前不仅要有责任心，也要与领导换位思考，想想领导做法的原因，能够帮助自己适应领导的节奏，配合好领导的工作计划，上下级之间的矛盾自然就会逐渐减小。
2、如何整治穿小鞋的领导：职场如何应对给自己穿小鞋的领导
职场如何应对给自己穿小鞋的领导
当我们一心想要跟领导搞好关系的时候，却发现关系没搞好，反而被领导穿了小鞋。此时我们的内心肯定会非要的难受，面对这种情况该怎么办、如何处理呢？以下是小编为大家整理职场如何应对给自己穿小鞋的领导相关内容，文章希望大家喜欢！
反省自己：
当我们发现工作中被领导穿了小鞋，此时不应该立马动怒去跟领导争论，而应该冷静下来分析一下自己在平时工作中是否得罪了领导，因为不管是谁都不会无缘无故给别人穿小鞋的，肯定自己是哪方面没做好得罪了领导。
工作中多配合领导：
俗话说职场如战场，如果你在平时工作中一直跟领导对着干，那领导不给你穿小鞋才怪呢。每个领导都希望自己的手下能够听自己的话，严格服从自己的安排。因此如果出现跟领导对着干的事情发生，你就应该收敛自己的态度，在今后的工作中多配合自己的领导，适当的时候还可以登门向领导进行道歉。
表明立场：
在职场当中，尤其身处大公司当中，因为人多，难免不会存在党派之争。身处这样的大环境当中，如果你站错了队伍，跟领导不属于同一阵营，那领导不把你作为眼中钉才怪呢。此时如果你要继续在公司生存下去，就应该跟领导表明自己的立场，让他（她）知道你跟是他（她）是同一阵营的，这样领导才不会针对你，给你穿小鞋。
平时多跟领导打好关系：
虽然跟领导是上下级关系，我们也可以在有空的时候跟他聊聊家常，谈谈琐事，也可以在午饭时间邀请对方一起用餐。跟领导经常互动，不但能让领导清楚了解你的为人、处事风格，也能促进彼此之间的.关系。关系融洽了，还怕领导给你穿小鞋吗？
理解领导的用意：
当我们知道领导给自己穿小鞋了，此时要了解他的用意是什么？是故意给你穿小鞋，让你难堪，还是为了考验你才有意这么做的。如果是前者我们先要反省自己再采取措施，如果是后者我们更应该抓住一切机会证明自己，让领导认同你，对你刮目相看。
申请调岗：
如果领导经常给我们穿小鞋，此时已经到了忍无可忍的地步，这种情况下我们可以跟公司申请调岗，看看能不能去别的部门做事。我们惹不起那就躲，远离这个领导，这样他就没机会给你穿小鞋了。
实在不行那就跳槽、辞职：
在对领导的穿小鞋行为忍无可忍的时候，此时申请调岗又得不到公司的同意，那么干脆离开这家公司，跳槽也未尝不是一个出路。但是切记盲目跳槽，在离职之前一定要找好小家，不能意气用事让自己蒙受巨大的损失。
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