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领导提升你要感谢怎么说,被领导提拔了说哪些感谢的话语(有网民加入“粉丝群”后被骗十万)

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1、来刷榜投票啊!有网民加入“粉丝群”后被骗十万!

粉圈经济·追星

谁都曾经年轻过

每个人都是从青葱岁月走过来的,喜欢上哪个明星是很正常也很美好的事。但近年来,愈演愈烈的追星文化,推动了“粉圈经济”的崛起。只要是跟“爱豆”沾边儿的,就有钱赚。

这其中,也包括一些趁虚而入的骗子……

领导提升你要感谢怎么说,被领导提拔了说哪些感谢的话语(有网民加入“粉丝群”后被骗十万)

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追星不成反被骗

为心中的偶像刷榜、投票、占领各种网上阵地,是年轻的追星族们最热衷的娱乐方式。而这些活动都需要有组织地进行,因此很多人会乐于加入各种粉丝群。

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于是有些不法分子就嗅到了“商机”,组建以各种明星为名目的“粉丝群”,以“评选微博2020年最火流量明星”“粉丝福利!有机会获得明星签名照”等广告话术四处拉人。

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但其实这些“粉丝群”里根本就没有什么“福利”,有的只是虎视眈眈的诈骗团伙。

2020年1月24日,浙江绍兴嵊州市一名在校学生小张在家长的陪同下到公安机关报警,称其在家中上网的时候被QQ网友以“评选2020年最火流量明星”为由,拉入一个QQ群中,随后被骗金额达十余万元。

骗子是这样得手的

警察询问后得知,一开始,小张确实参与了几次投票。随后,群里就开始有人发明星返利粉丝的信息,声称充100元返200元,充200元返688元等等。

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缺少社会经验的小张信以为真,添加对方QQ号私聊后,一笔、两笔、三笔……竟然陆续向对方转了几万元钱!眼看着所谓的“返利”并没有兑现,小张急了,要求对方退钱,而对方却以保证金、解冻费等为由继续欺骗小张。

最终,小张用父母的银行卡,向骗子转账10万余元,因害怕父母责骂,小张还稀里糊涂地删除了与骗子的聊天记录和联系方式。

未成年犯罪团伙

接到报警后,嵊州公安机关网安部门立即介入调查。随着调查的深入,一个以粉丝活动为诱饵,专门为不法分子建群拉人的黑灰产团伙逐渐浮出水面。

确定目标后,民警先后从辽宁、甘肃等地抓获5名嫌疑人。令人震惊的是,这5人全部未成年,年龄最大的不过17岁,最小的仅有14岁。

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据犯罪嫌疑人姜某交代,她于2019年11月上网时认识了QQ网友“小某某”。在他的指令下,以诈骗为目的组建“饭圈”QQ群,以各种活动为名目拉人进群。

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达到一定人数后,姜某就将群转手卖给上线。根据群人数的多少,可以获得不同金额的奖励。一般500人的群奖励388元,2000人的群奖励1888元等。上线再利用买来的这些群,实施充值诈骗等活动。

就这样,因为觉得赚点零花钱也不错,嫌疑人姜某、陈某等陆续帮人拉了10多个QQ群。这些群存在的时间都很短,一般只要骗子得手骗到了人,群就会随即解散。

最终,两名嫌疑人因涉嫌非法利用信息网络罪被依法采取刑事强制措施,其余三人因未满16周岁不承担刑事责任。

目前案件还在进一步侦办中。

在本案中

无论是组织拉群的嫌疑人

还是上当受骗的受害人

都是涉世未深的未成年人

社会经验不足、法律意识淡薄

对自己的行为性质懵懂无知

对未成年人必须加强普法教育

加强网络安全防护教育

避免为此损失钱财

甚至赔上大好人生

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图片 | 网络截图

素材 | 浙江网警

编辑 | 王中东

来源:公安部网安局

2、领导提升你要感谢怎么说:被领导提拔了说哪些感谢的话语

被领导提拔了说哪些感谢的话语

被领导提拔了,说哪些感谢的话语

一种情况:

觉得升职机会都是凭借自己的努力获得的,是根据公司的晋升条件,他们可以满足每一个条件。

领导只是向公司或人力资源部报告他们的晋升情况,而且贡献不多,没有必要感谢他。

另一种情况:

在内心深处,我更感谢领导给予我提升和帮助我协调的机会,但我觉得谢谢你必须采取一些实质性的行动,没有必要说这些行动会更"空话"。只要努力工作,报答领导就行了。

表达的方式应该注意什么

1、表达真诚,切忌浮夸

对于大部分领导来说,给予下属晋升的机会,出发点可能是各种各样的,例如,为了留住下属和鼓励下属。

如果下属长期没有晋升机会,也会削弱工作热情。或者为了保证工作的正常发展,如果有管理人员离开。

当然从领导的角度来说,优先重视内部晋升,一方面内部人员熟悉工作,可以尽快开始工作,保证工作的正常进行。

另一方面,也是为了激励团队人员,给予其他人员激励;或者只对下属的绩效给予肯定。

然而,无论是什么原因,晋升是一件好事,在这个过程中,无论是给下属争取晋升的机会。

还是在晋升评价上给予一些积极的评价,作为下属,我们都应该对领导的这些行为表示感谢。

一种可能是你说话的方式不对。

口头上的感谢相比行动确实没有那么有说服力,但:

(1)至少让对方知道你的想法。

如果连感谢的心意,都需要对方来猜,那未免过于“含蓄”。

在大多数情况下,如果你不这么说,领导会觉得你甚至没有感恩的想法,你也不会因为他给你升职的机会而得到一半的感激。

在这种情况下,领导人可能会觉得这不值得做那么多,你也不值得培养和提供机会。

(2)言语感谢还是必要的,不冲突的

被领导提拔了说哪些感谢的话语

被领导提拔了,说哪些感谢的话语

一种情况:

觉得升职机会都是凭借自己的努力获得的,是根据公司的晋升条件,他们可以满足每一个条件。

领导只是向公司或人力资源部报告他们的晋升情况,而且贡献不多,没有必要感谢他。

另一种情况:

在内心深处,我更感谢领导给予我提升和帮助我协调的机会,但我觉得谢谢你必须采取一些实质性的行动,没有必要说这些行动会更"空话"。只要努力工作,报答领导就行了。

表达的方式应该注意什么

1、表达真诚,切忌浮夸

对于大部分领导来说,给予下属晋升的机会,出发点可能是各种各样的,例如,为了留住下属和鼓励下属。

如果下属长期没有晋升机会,也会削弱工作热情。或者为了保证工作的正常发展,如果有管理人员离开。

当然从领导的角度来说,优先重视内部晋升,一方面内部人员熟悉工作,可以尽快开始工作,保证工作的正常进行。

另一方面,也是为了激励团队人员,给予其他人员激励;或者只对下属的绩效给予肯定。

然而,无论是什么原因,晋升是一件好事,在这个过程中,无论是给下属争取晋升的机会。

还是在晋升评价上给予一些积极的评价,作为下属,我们都应该对领导的这些行为表示感谢。

一种可能是你说话的方式不对。

口头上的感谢相比行动确实没有那么有说服力,但:

(1)至少让对方知道你的想法。

如果连感谢的心意,都需要对方来猜,那未免过于“含蓄”。

在大多数情况下,如果你不这么说,领导会觉得你甚至没有感恩的想法,你也不会因为他给你升职的机会而得到一半的感激。

在这种情况下,领导人可能会觉得这不值得做那么多,你也不值得培养和提供机会。

(2)言语感谢还是必要的,不冲突的

被领导提拔了说哪些感谢的话语

行动上去感谢当然是更实际的,但言语和行动是不冲突的。

而感谢的话,切忌不要过于浮夸,也不用特别复杂,真诚地向领导表示你知道他为你做了很多工作,付出了很多时间和精力,你知道这一点,内心深处真的很感激,会珍惜,然后也会做得很好。

2、不要在公开的`场合

很多时候,如果是出于感谢,在公开的场合也是可以的。

然而,如果是因为他们的晋升而感谢领导,你需要注意时机的选择,同时考虑到你的行为的影响。

对我们自己来说,晋升是一件好事,也是值得高兴的事情。但对其他同事来说,这不一定。有时只有一次升职的机会。

如果你升职,那就意味着其他人失去了升职的机会。如果你在公众场合和领导层表达你的感激之情,你无疑会伤害到其他同事。

因此,如果你的晋升是通过竞争获得的,那么当你向领导表示感谢时,你可以选择一个私人场合,而不是公开场合。

升职后如何感谢领导

一、做出成绩,给领导打好基础

很多人认为,升职之后,自己的目的就达到了,紧张了很久的心情就可以放松了,之前付出的努力也可以画上一个句号。

如果你这样想,那么你就大错特错了,升职只是你成功路上的一个小阶梯,升职之初你的位置并不夫,很多人的目光也在觊觎你的位置,并且建议你的领导也承担一部分责任。

这个时候你应该更加努力,做出一些优秀的业绩,除了巩固自己的位置,让别人闭嘴之外。

还要在所有人的思想中表明:领导的眼光好,选择你升职是正确的。对领导来说也是对自己的交代,是对帮助你的 "贵人 "的最好回报。

二、展现忠诚,给予领导支持

虽然我们不喜欢办公室政治,但在人类社会中,特别是如果你真的在体制内工作,那么这样的事情就更难免了。

领导要提拔你的工作,也会希望你有一个左膀右臂,有一个可以帮助自己的事业,也可以在思想上与自己团结一致,与领导站在一个团队里的人。

所以在你升职后,如果没有遇到大是大非的问题,就应该坚定地站到领导的一边,在具体工作中落实到行动上,支持自己的领导。

这样做,不仅可以从实际行动上回报领导,也有助于自己今后的事业发展,毕竟随着领导的提拔,他会不断提拔自己信得过的人。

三、私下感谢,拉近与领导的距离

在职场中,你和领导的关系亲疏有别,表面上一定不会表现出来,至少不会自己主动暴露关系,但这并不意味着你要尊重领导而远离它。

你可以私下请领导吃饭,在饭局上向领导表示感谢,饭局不一定要很高档,主要是要营造一种氛围,让领导感受到你的心意。

如果领导不在意,甚至在大排档上撸串喝啤酒也可以。

重要的是你要通过这种饭局和其他机会表达你的感激之情,表现你的忠诚。

四、投其所好,马屁拍到点子上

中国毕竟是人情社会,送礼是人之常情,我们当然不能免俗,也不要免俗,给领导送礼,就是人情往来,各取所需,既能表达自己的谢意,又能增进与领导的感情,何乐而不为。

但要注意的是,并不是所有的领导都喜欢钱和奢侈品,与钱的关系是很淡的,也是不稳定的。

如果他肯收你的钱,就一定会收别人的钱,以后就会演变成谁的钱多就提拔谁,这样的领导本身就很危险。

给领导送礼,一定要知道领导的喜好,礼物不是越贵越好,一个领导喜欢书画,你给他送瓷器,那就是拍马屁拍到马蹄子上了。

所以一定要送领导喜欢的,这就要求你平时多观察他,走进他,了解他做什么。

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